... АО НК «КазМунайГаз» требуется Ведущий специалист сектора организационного развития управления организационным и устойчивым развитием департамента стратегии и управления ... труда, устойчивого развития, информационной безопасности; В области основ ...
... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... 2. Сотрудничество с отделами компании Обеспечение эффективного взаимодействия с отделами компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и выстраивания стратегии ... и адаптации персонала для оптимизации процессов. 4. Соблюдение ...
... разработке кадровой политики и стратегии развития Товарищества в части, касающейся компетенции ... ); Общий стаж работы по управлению персоналом не менее 5 (пяти) лет, или на должности главного специалиста специалиста Службы не менее 1 (одного) ...
... с активным расширением и стремительным развитием наших операций, мы ищем амбициозных специалистов в нашу команду HR. Если ... обучение в рамках Политики по развитию персонала компании; Корпоративные предложения по фитнесу ...
... в систему SAP Ведущий Специалист HR высылает необходимую информацию оператору ... информацию изданные отделом по работе с персоналом, документы персонального характера как трудовая ... компании: обучение и развитие персонала, тим билдинги, конкурсы, проекты по ...
... работы по поиску и подбору персонала не менее 2- лет, желательно ...
... Организует и обеспечивает работу с персоналом в соответствии с общими целями развития ТОО «Ульба-ТВС» и конкретными ... и перспективной потребности в персонале, подготовки предложений по замещению вакантных ... которых связана с управлением персонала не менее 3-х лет. ...
... за полный цикл процесса подбора персонала; взаимодействие с клиентами для определения ...
... и координация мероприятий по развитию профессиональных навыков персонала. Развитие системы мотивации и стимулирования сотрудников ... работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. ...