1) обеспечение разработки внутренних документов Общества и методических рекомендаций по комплаенс-контролю и других документов, касающихся деятельности Службы;
2) обеспечение соответствия отчетов Службы требованиям внутренних нормативных документов по организации комплаенс-контроля;
3) представление Совету директоров в установленные внутренними нормативными доументами Общества сроки отчетов о деятельности Службы;
4) планирование и своевременное рассмотрение вопросов Службы в рамках годового плана работы Совета директоров;
5) периодическая оценка соответствия определенных Положением функций, прав, полномочий и ответственности Службы целям и задачам комплаенс-контроля и доведение результатов такой оценки до сведения Совета директоров;
6) принятие мер по повышению уровня профессиональной подготовки работников Службы;
7) проведение мониторинга внешних регуляторных требований и наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции и определения последствия для Общества;
8) проведение своевременной коммуникации и консультаций для структурных подразделений Общества по вопросам комплаенс;
9) организация разъяснительной работы и обучения по комплаенс направлениям по мере необходимости;
10) организация проведения оценки подверженности ключевых бизнес процессов Общества комплаенс рискам;
11) обеспечение своевременности, достоверности и полноты информации в рамках формирования и предоставления отчета об оценке комплаенс рисков и плана мероприятий по их минимизации/о статусе выполнения мероприятий по комплаенс;
12) участие в периодической комплексной проверке структурных подразделений по компетенции комплаенс;
13) контроль процедуры мониторинга деятельности Общества на соответствие стандартам и принципам этики и комплаенс;
14) внедрение политики инициативного информирования работниками Общества о коррупционных нарушениях и процедур комплаенс (в т.ч. Кодекса деловой этики), и внешних регуляторных требований работниками Общества;
15) организация мероприятий по расследованию фактов наступления комплаенс рисков в Обществе на базе полученной жалобы/обращений, в том числе по линии инициативного информирования;
16) осуществление общего контроля, координации и мониторинга реализации мероприятий, направленных на обеспечение эффективного внутреннего контроля и реализацией программ для целей противодействия отмывания (легализации) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма в Обществе;
17) организация мониторинга и контроля за реализацией требований внутренних нормативных документов Общества для целей ПОД/ФТ;
18) соблюдение конфиденциальности полученной информации, а также соблюдение установленного режима секретности, охраны коммерческой и иной тайны;
19) осуществление взаимодействия с государственными, правоохранительными и иными организациями в пределах своей компетенции.
Уровень подчинения: Совету Директоров.
Требования:в том числе: не менее 3 (трех) лет опыта работы в одной или нескольких профессиональных сферах - в подразделении комплаенс-контроля, внутреннего контроля, риск-менеджмента, юриспруденции, аудита;
не менее 2 (двух) лет опыта работы в одной или нескольких организациях – в национальном управляющем холдинге, национальном холдинге, национальной компании, аудиторской организации, финансовом институте или в органах государственного контроля и надзора;
знания:
законодательства Республики Казахстан в области:
• противодействия коррупции;
• противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;
• лизинга и финансовых услуг;
• государственного регулирования, контроля и надзора финансового рынка и финансовых организаций;
• гражданско-правовых отношений и др.
навыки:
• разработка внутренних нормативных документов;
• понимание процессов управления рисками, внутреннего контроля, аудита;
• понимание необходимости автоматизации контрольных процедур для их оптимизации и повышения эффективности;
• анализ, систематизация, структурирование большого объема данных;
• работа с базами данных, опытный пользователь ПК;
• желательно знание государственного и английского языков;
• организаторские способности;
• умение принимать стратегические и оперативные решения;
• умение разрешать конфликтные ситуации.
Условия:
Форма найма: оформление по ТК РК с испытательным сроком до 3-х месяцев
График работы: с 9:00 до 18:30, понедельник-пятница, время отдыха с 13.00 до 14.30
Отпуск: Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан
Командировки: возможны командировки
Социальный пакет: Медицинское страхование
ВОЗМОЖНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ
Какова следующая ступенька для этого специалиста: зависит от результатов работы
Программы по обучению: обсуждается
... , возложенные на Службу антикоррупционным законодательством и внутренними нормативными документами Товарищества. Должностные (функциональные) обязанности Комплаенс-офицера: 1) обеспечивает разработку ... руководителей уполномоченного органа по противодействию коррупции ...
... КМГ, Положения о Службе внутреннего аудита КМГ, Кодекса деловой ... досрочного прекращения полномочий руководителей исполнительных органов юридических лиц, все ... области корпоративного управления, комплаенс, устойчивого развития; Знание специфики деятельности ...
... в области антикоррупционного комплаенса; 3) анализ бизнес-процессов с ... , наиболее подверженных комплаенс -рискам; 4) проведение разъяснительных мероприятий по вопросам противодействия коррупции и формированию антикоррупционной культуры; 5) принятие мер по ...
от 350000 KZT... содействие иным видам деятельности комплаенс-подразделения; Выполнение поручений в сроки, установленные руководителем; Обеспечение полного выполнения поставленных целей ... отчетности в сроки, установленные руководителем; Несет ответственность за свои доступы ...
... также при необходимости сертификат по комплаенс (ICA). Предпочтителен опыт работы во внутреннем аудите квазигосударственного сектора. Руководитель Службы, в соответствии с возложенными на Службу задачами, в установленном порядке выполняет ...
от 600000 до 600000 KZT... эффективного и комфортного рабочего места руководителя. Принимать телефонные звонки и посетителей ... компании, поставщикам и заказчикам. Предоставление руководителю компании еженедельных отчетов о выполненных ...
от 240000 KZT... по каналам связи. - По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, ... подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ...
от 150000 KZT... в графике и своевременное информирование руководителя (встречи, звонки, приемы, пр.); Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя; Логистика деловых поездок руководителя (заказ билетов, гостиницы, график встречи ...
от 700000 KZT... по каналам связи; По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, ... подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ...
от 250000 KZT... с расширением ищем требуется комплаенс-менеджера, для оценки рисков потенциальных ... организации; взаимодействие с комплаенс-отделом и юристами; совершенствование внутренних ... по управлению персоналом государственной службы) не позднее 2х лет; безупречная ...
... . Требования: Опыт работы в области комплаенса, риска, юридической службы, внутреннего аудита или смежной области, ...
... , репортов, summary; Проведение обучения и комплаенс тренингов; Участие в глобальных локальных проектах по автоматизации комплаенс-контролей. Требования: Опыт в сфере комплаенс от 3-х лет; Опыт ...
... обучим) Вести личные задачи поручения руководителя: 25-30% от всех задач. ... пользуется и удобно транслирует ее руководителю. Самостоятелен: не ждет команд от руководителя, сам принимает решения и берет ...
от 200000 до 200000 KZT... ; Учёт, систематизация и хранение документов руководителя; Приём документов на подпись руководителя, экспертиза документов на правильность оформления ...
до 200000 KZT... Мы ищем амбициозного помощника руководителя, который готов помочь нашей компании ... в дальнейшем вырасти до руководителя отдела. Что мы предлагаем: Официальное ... полной административной поддержки руководителя (сбор и консолидация информации); Деловая ...
от 250000 до 250000 KZT... цель ассистента — эффективно освободить время руководителя, взяв на себя решение ряда ... с коллегами, донесение информации от руководителя, контроль за исполнением задач, поставленных руководителем; Что получишь ты: Главная ценность – ...
от 200000 до 600000 KZT... служебных и личных поручений руководителя Помощь в управлении Разработка новых ... огромный опыт при работе с руководителем. Возможности участия в ключевых проектах ... правила и лояльное руководство. Адекватный Руководитель, который готов выслушать и открыт ...
... приглашаем Вас откликнуться на вакансию Руководителя службы по работе с абонентами. Должностные ... , скриптов, регламентов Требования Опыт работы руководителем, зам. руководителя в сфере обслуживания клиентов Сильные ...
... по каналам связи. По поручению руководителя составляет письма, запросы, другие документы, ... подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников ...
от 250000 до 280000 KZT