EUROELECTRIC Group - международная торговая компания, является лидером на рынке поставщиков электротехнического и телекоммуникационного оборудования в Казахстане. Мы работаем с 2005 года. Наши клиенты - промышленные предприятия, производители электрощитового оборудования, предприятия инфраструктуры, электромонтажные и строительные компании, частные монтажники, розничные магазины и сети DIY.
Мы активно растем и развиваемся на международном уровне, поэтому находимся в поиске HR-менеджера, который будет нанимать результативных сотрудников, развивать их в компании и поддерживать экологичную среду внутри коллектива.
В Ваши задачи будет входить:
Снятие потребности в персонале с руководителей отделов;
Поиск персонала и проведение первичной оценки кандидата (скрининг, собеседование оффлайн);
Подготовка и подписание оффера;
Ведение КДП;
Адаптация сотрудников в компании;
Участие в оценке текучести кадров и разработке мероприятий по ее снижению;
Участие в разработке систем мотивации, развитии и повышении сотрудников;
Участие в развитии корпоративной культуры компании.
Что мы предлагаем:
Работу в перспективной компании, которая развивается на международном уровне;
Официальное трудоустройство, полностью белую зп;
Заработную плату от 400.000 тенге (+ ежегодные премии);
Офисная работа с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00;
Возможны командировки в другие филиалы за счет компании;
Дружный коллектив;
Корпоративный номер, такси.
Опыт и навыки нашего идеального кандидата:
Опыт работы в подборе персонала в торговых компаниях;
Опыт работы с разными каналами поиска персонала;
Навыки проведения интервью на результативность, интервью по компетенциям;
Знание ТК РК и КДП будет преимуществом;
Опыт работы в 1С.
Откликайтесь на нашу вакансию, и мы с Вами свяжемся по Whatsapp!
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... larger Business Group. Responsibilities: Lead, manage and develop site HR team Maintain full range of HR processes like Recruiting, Employment Processing, ... implementation of HR processes as a Generalist HRBP preferably for a group of 300+ employees in a ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZT... на своей должности. Мы видим HR-менеджера не только исполнителем, но и ...
от 400000 до 500000 KZT... работы на должностях администратора, управляющего, HR менеджера, HR Директора или рекрутера. Желание развиваться и развивать HR процессы в компании; Способность доводить ...
от 400000 до 500000 KZT... связи с этим, нам требуется HR - менеджер, который создаст успешную, вовлеченную, приверженную ... уровень своего дохода. Нам требуется HR менеджер, обладающий опытом работы не менее ... стратегии. Разработка и проведение HR-проектов. Формирует и ведет базу ...
до 600000 KZT... с расширением отдела требуется HR-менеджер. У нас группа компаний. Мы ... , конечно, такой же сильный HR-отдел. Главной задачей для Вас, как HR-менеджера, является поиск и адаптация в ... ввод в должность. От HR-менеджера мы ожидаем конкретный результат - нанятый ...
от 350000 KZT... в поисках руководителя в отдел HR Над какими задачами предстоит работать?1. Поиск персонала для партнерской сети выявление спроса на менеджеров в партнерской сети, формирование общей ... ? С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1, ...
... Higher Education Diploma Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 ... for quarterly and annual HR audits & active participation Managing all ... investigation processes Prepare staff related HR documentation (letters, agreements, etc.) Written ...
... свою команду целеустремленного и опытного HR менеджера. Это уникальная возможность проявить свои ... . Возможность карьерного роста до руководителя HR-департамента. Конкурентоспособная заработная плата. Бесплатные ...
от 400000 KZT... трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом HR-команда составляет: 7 человек. В ...
от 900000 до 1200000 KZT... с the best of керемет HR командой Что значит быть частью нашего Ұлттық Комьюнити? Оставаться востребованным HR-менеджером, который внедряет современные инновационные инструменты ...
от 250000 KZT... Мы предлагаем: Карьерный рост до HR Директора; График работы 5 2 ... и поддержку со стороны опытных HR специалистов; Официальное трудоустройство по ТК ... есть опыт работы на должности HR менеджера; Вы достигатор, всегда идете к ...
от 400000 KZT... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... ищем в нашу команду HR менеджера (HR BP, HR generalist-а), ответственного за все HR процессы компании. Основные функциональные обязанности: Управление HR процессами по группе (ведение ... . Применение передовых HR практик. Что мы предлагаем: Официальное ...
от 500000 до 500000 KZT... investigation process and support the Group Functions HR team to implement recommendations; Work with the Regional HR Employee Services teams; Implementation of ...
... HR. Работаем по принципу партнерства в ... менеджера по развитию бизнеса. Чем предстоит ... менеджера по продажам или менеджера по развитию бизнеса от 2 ... HR агентствах, в IT-cфере. Кроме ... менеджер по развитию бизнеса, менеджер по продажам, консультант 360, sales, ...
от 90000 до 170000 RURОбязанности: Прием на работу и увольнение.Управлять реализацией программ L&D.Компенсация и льготы. Требования: Степень бакалавра в области управления персоналом или юриспруденции.Общий опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет в любой ...