HR мечты / HR D
Привет! Меня зовут Альнур, я собственник межкомпании Impact. Сейчас мы строим сильную команду и для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только работаем, но и устраиваем вечеринки, обмениваемся опытом и вдохновляем друг друга.
О компании: Impact - международная компания, собранная из лучших экспертов СНГ и студентов престижных вузов США, Канады, Европы и Азии. Мы уже получили всемирное признание и планируем открытие в странах Европы, Америки и ОАЭ.
Что нужно делать?:
— HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог и сделать сотрудника частью нашего корабля. Заниматься развитием сотрудников, внутренними коммуникациями и организовывать командные ивенты. — People Partner. Находить "ключик" к сердцу каждого сотрудника. Выстроить здоровую атмосферу, корпоративную культуру, помогать в решении «любых» проблем.
⠀Что еще?:
— Выстроить HR воронку, собеседований, стажировок и испытательных сроков. Закрыть все вопросы с документами и трудоустройством. ⠀
— Главным показателем эффективности, станет количество сотрудников, которые за неделю иди две сделали свою «норму месяца». У каждого должности нужно определить минимальный размер производимого ключевого показателя, ниже которого этот человек явно нерентабелен. И вот рост количества людей, которые делают свой «минимальный план» по всей компании и будет главной задачей нашего HR. ⠀
— У вас будут все полномочия запускать процедуру увольнения, найма, кадровых перестановок, изменения системы мотивации сотрудников, разработки и утверждения регламентов, повышений и понижений в должностях людей. ⠀
— Идеальный результат на будущее: у меня в компании есть боеспособное подразделение из hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным HR (может быть вами), которые могут решать задачу уровня: «Нам нужен вот такой человек вот к такому числу, мотивация вот такая, делать будет то-то». И всё.
⠀ Если все это есть в вас - ты вы наш человек!
⠀ Условия работы - сказочные, а именно:
— Классная команда, которая понимает ценность HR;
— Доверие и отсутствие ограничений в выборе инструментов;
— Возможный карьерный рост — до HR G;
— Своевременная з/п. ⠀
Если дочитали до этого момента, то это точно не случайно. Значит, нас уже что-то связывает. Скорее отправляйте сопроводительное письмо, начав с фразы «Я HR мечты для Impact» и мы свяжемся с вами максимально оперативно)!
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... responsibilities: Together with the HR Director, the Deputy HR Director-Strategic Delivery, is responsible for co-leading the human resources function and the ongoing HR initiatives in the company. ... of the various HR initiatives. Keep abreast of emerging ...
... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... с управляющими директорами по всем HR вопросам компании; Развивать и усиливать HR бренд компании. Что мы предлагаем: ... на курсе HRD в компании HR Capital – мы готовы вкладываться в ... имеет практический опыт работы в HR не менее 2-х лет; ...
... have a passion for all HR topics, then we are on ... deliver our targets.As an HR Generalist, you will play an ... month; Schedule: full-time (40 hr a week guaranteed), 5 days ...
от 1500 до 2000 USD... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение рабочих ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5-ти лет; ...
от 400000 до 700000 KZT... ; Main Job responsibilities Assist HR Business partner with full HR cycle: HR Administration (hiring, data entering to ... up of resigned staff) HR statistics, turnover reporting other special ... years of experience as HR Generalist Good expertize in Labour ...
... discipline, termination, and other HR issues Collaborate with managers to ... internal investigation commissions Prepare HR reports for local bodies & head office HR What will you bring along? ... or modifying existing HR policies and procedures and effectively ...
... тебя крутой опыт в области HR и ты реализовал(а) много ... качеств; ежедневная операционная работа отдела HR (подбор персонала, адаптация, performance management, ... соответствующего профессионального опыта работы в HR; уровень знания английского языка как ...
... тебя крутой опыт в области HR и ты реализовал(а) много ... качеств; ежедневная операционная работа отдела HR (подбор персонала, адаптация, performance management, ... соответствующего профессионального опыта работы в HR; уровень знания английского языка как ...
... кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение рабочих ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 3-х лет; ...
от 500000 до 800000 KZT... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ... data in the approved global HR system; Continuous improvement of HR processes; Provide advice and support ...
... внутреннего трудового распорядка; Развитие (масштабирование) HR направления в Компании. Требования: Высшее ...
... расширением, нам требуется лучший HR Generalist, который знает, где найти ... КАНДИДАТЕ: Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет ... . Обучение в компании HR CAPITAL на курсе HR Директор. Вы будете участвовать в ...
от 500000 до 500000 KZT... Ищем человека, для которого HR — это не только найм и ... мы ищем: опыт работы HR менеджером от 2 лет проактивного ... бизнес-партеров по выстраиванию HR-отдела рост внутри компании и ... из участников, кто построит HR отдел в одном из крупнейших ...
от 400000 KZT