1. Подбор персонала:
- Разработка стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании.
- Проведение анализа вакансий и определение требований к кандидатам.
- Размещение вакансий на различных площадках и поиск потенциальных кандидатов.
- Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие решения о найме.
2. Сотрудничество с отделами компании
Обеспечение эффективного взаимодействия с отделами компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и выстраивания стратегии подбора.
3. Анализ рынка труда и трендов
Отслеживание изменений на рынке труда, анализ конкурентов, исследование трендов в области подбора и адаптации персонала для оптимизации процессов.
4. Соблюдение внутренних и внешних нормативов
Обеспечение соблюдения законодательства в области подбора персонала, адаптации и рабочих отношений.
Требования:Образование
- Высшее образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики.
Опыт работы
- Опыт работы в области подбора персонала и HR от 2-х лет;
Перечень профессиональных сертификатов (желательно, но не обязательно):
- Сертификаты по подбору персонала и оценке кандидатов;
- Сертификаты по адаптации персонала;
- Сертификаты по консультированию в области персонала и HR.
... KPI; Автоматизация и сопровождение процессов подбора, адаптации оценки персонала; Обеспечение интеграции процессов подбора с HR -Bot в части оценки и адаптации персонала; Разработка и написание ВНД; Работа ...
... этой области; Опыт в HR, подборе персонала, рекрутинге от 6-месяцев; Коммуникабельность, ... идеи; Обучение и развитие навыков подбора персонала, адаптированных под потребности компании; Возможности ...
Обязанности: Поиск и подбор персонала (вакансии головного офиса, ТОП филиалы) Адаптация новых сотрудников (полный цикл) Ведение ...
от 500000 до 650000 KZT... Вести страничку в inst для подбора персонала совместно с маркетингом; Принимать участие ... ; Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала; Умение оперативно проводить массовый подбор персонала; Опыт применения различных методик отбора ( ...
... должности. Осуществлять консультации по вопросам подбора, найма и адаптации персонала. Вести отчетность по подбору персонала. Самостоятельно проводить профессиональный подбор ТОП и Middle персонала. Участие в ярмарках вакансий. Установление ...
... заниматься: Полный цикл поиска и подбора персонала; Активный поиск релевантных кандидатов с ...
от 200000 до 500000 KZT... области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников ... не менее 2 лет. Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать и ...
... поиска; Организация проведения всех этапов подбора; Проведение собеседований (онлайн оффлайн); Работа ... речь; Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Что мы предлагаем : ...
... осуществление разработки раздаточных материалов по адаптации и оценки персонала;2) организация деятельности Социальной комиссии Общества;3) взаимодействие с рекрутинговыми организациями по подбору персонала, работа на рекрутинговых сайтах;4) ...
от 260000 до 350000 KZT... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая ... подбора. Заполнение анкеты займет не более ...
от 1000 до 4000 USD... о найме в нашу команду менеджеров по подбору персонала. Что мы ждем от Вас: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Готовность к ... будет заниматься: Вести полный цикл подбора персонала разного уровня: от снятия заказа ...
от 350000 до 500000 KZT... о найме в нашу команду менеджеров по подбору персонала. Что мы ждем от Вас: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Готовность к ... будет заниматься: Вести полный цикл подбора персонала разного уровня: от снятия заказа ...
от 350000 до 500000 KZT... присоединиться к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и ...
до 230000 KZT... компании в должности рекрутера менеджера по подбору персонала; Успешный опыт закрытия различного уровня вакансий; Опыт проведения различных видов интервью; Знание всех методов поиска и подбора; Опыт в проведении адаптации и дальнейшего ведения подобранного ...
от 350000 KZT... всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т. ... при собеседовании C навыком Менеджера IT проектов Обязанности: • Реализация проектов ... 000 и выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ...
250000 KZT... Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление ... -курсы, фасилитационные сессии Руководство процессом подбора спикеров (бизнес-тренеров) и программ ...
... большую команду На позиции Ведущего менеджера по персоналу в Ваши задачи будет входить: Подбор персонала на все вакансии филиала (коммерческий блок, бэк-офис) Ведение первичного кадрового делопроизводства Адаптация персонала Организация работы с кадровыми ...
... статусу открытых вакансий; Участие в адаптации вновь принятых сотрудников; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Требования: Опыт работы подбора персонала от 2-х лет; Успешный ...
... от трех лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки; ...
от 300000 до 350000 KZT