Уважаемые соискатели,
Крупный Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала
Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, которая соответствует целям и потребностям Холдинга
Обязанности:
Анализ потребностей в обучении: определение навыков и знаний, необходимых работникам для достижения бизнес-целей Холдинга
Разработка и реализация программ корпоративного обучения: планирование и проведение обучающих мероприятий, включая тренинги, семинары, онлайн-курсы, фасилитационные сессии
Высшее образование в области психологии, образования, бизнеса (МВА-желательно)
Комплексное тренерское дополнительное образование формата T&T (Training for Trainer)
Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета Microsoft, включая PowerPoint
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в Корп.Университете / Обучающем Центре / Консалтинговой компании / Тренинг-центре. Тренерский опыт от 3 лет. Опыт управления учебным центром/ отделом.
Наша Команда – это наша сила! Мы не совсем обычные – у нас много свободы и возможностей для реализации карьерных и профессиональных амбиций! Мы собираемся внедрять крутые и интересные проекты в Холдинге и у нового человека будет возможность принять участие в этих проектах, тем самым прокачивая свои навыки!
Присоединяйся к нам в Команду единомышленников и у тебя будет возможность влиять на HR-процессы Холдинга. Мы будем рады твоим полезным идеям!
Готовы предложить: постоянное развитие, интересную команду, достойную заработную плату, премии по результатам оценки (KPI), медицинскую страховку, обучение, отпуск 30 к.д., современный офис с чаем и кофе.
Просьба к кандидатам - указывать ожидания по заработной плате!
... и внешнего); Выявление потребности в обучении, разработка программ по развитию персонала; Бюджетирование программ обучения и развития; Разработка программ обучения, методическая деятельность; Закупка обучения у внешних провайдеров; Заключение договоров ...
... : Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. ...
... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития ...
от 1000 до 4000 USD... компании для определения потребностей в персонале, планирования потребностей и выстраивания стратегии ... в области подбора и адаптации персонала для оптимизации процессов. 4. Соблюдение ...
... подход к работе. Обязанности: Проведения обучения для сотрудников и клиентов по ... всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д.). 18) Психолог- ... 000 и выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ...
250000 KZT... в области - Поиск и найм персонала, Оценка эффективности, Управление вовлеченностью персонала, Обучение и развитие, Кадровый резерв и Мотивации персонала); Опыт работы с HR показателям ...
до 800000 KZT... ; Разработать и реализовать продвинутую стратегию развития и обучения персонала, охватывающую все важные soft и hard skills на каждой должности, ориентируясь на лучшие практики; Выстроить систему обучения и развития персонала с 0 (в том числе ...
... с потребностями компании Поддержание и развитие корпоративной культуры и ценностей через обучение персонала Требования: Опыт работы от трех ...
... к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и развитие, а также соблюдение трудового ...
до 230000 KZT... текучести, воронка, отчетность Обучение, координация и контроль специалистов по рекрутингу Работа с внешним кадровым резервом Бюджетирование отдела подбора персонала Участие в HR проектах компании ... оплата труда Обучение и развитие Плавающий график работы
от 500000 до 650000 KZT... , и их грамотная адаптация Обучение и развитие персонала с привязкой к бизнес задачам ... кандидатов, закрытие вакансий в срок Развитие и усиление бренда работодателя 2. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала (20% от общего функционала, т. ...
от 1400 до 1500 USD... формированию и развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций; Знания и опыт проведения аналитики в области нематериальной мотивации, КК, HR-бренда, вовлеченности персонала; Опыт ... обучения, внутренние вебинары, конференции, праздники и ...
... в обучении, развитие разных видов обучения (индивидуального, корпоративного, дистанционного и стажировок ... управления персоналом не менее 3-х лет; знание трудового законодательства Республики Казахстан; знание методов обучения и развития персонала.
... и финансах. Компания инвестирует в развитие своих сотрудников и для нас важно, чтобы вы ценили обучение и развитие, и постоянно были к нему готовы. Каким должен быть менеджер по продажам- Быть уверенным пользователем ...
от 387500 до 725000 KZT... знание всех направлений работы с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). ...
... получает свой % с каждой продажи менеджер получает 5% бонусов; например, при заключении договоров на обучение на общую сумму 2 000 000 тенге, бонус менеджера - 100 000, на сумму 5 ...
от 250000 до 600000 KZT... конференциях от лица компании; Ежегодное обучение в рамках Политики по развитию персонала компании; Корпоративные предложения по фитнесу ...
... кандидатов на вакансии; организация программ обучения и развития для сотрудников; обеспечение соблюдения стандартов ...
до 250000 KZT... продуктивный HR- менеджер который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. ... , мотивация, обучение и развитие персонала, оценка, управление корпоративной культурой в ...
от 400000 до 700000 KZT