Старший менеджер по оценке
... .); Знает рынок провайдеров в направлении оценки персонала; Имеет дополнительное образование в сфере оценки персонала -SHL, Talent Q, Hogan и ...
Менеджер по адаптации и оценке персонала
Қала :
Казахстан, Алматы, улица Ашимбаева, 26
Компания :
Общественный фонд «United Charity Projects Evolution»
Жалақы :
Табылды :
9 days ago
Сипаттама
Обязанности:
- Адаптация персонала. Внутри корпоративные коммуникации.
- Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда;
- Ведение программы нематериальной мотивации (ДМС, корпоративный спорт и библиотека, т.п.), анализ ее эффективности и внедрение новых инструментов;
- Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий, ориентированных на вовлечение, повышение лояльности, трансляцию ценностей и правил Фонда.
- Информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей HR подразделений.
- Проведение оценки и предоставление аналитики по данному направлению (вовлеченность и удовлетворенность персонала, внутри корпоративного психологического климата, уровень коммуникаций и др.);
- Участие в других HR-проектах компании.
- Совершенствовать процесс адаптации, внедрять в работу новые инструменты и программные продукты на рынке;
- Реализовывать проекты, связанные с кастомизацией процесса адаптации под потребности подразделений компании;
- Организовывать сопровождение кандидатов от принятия оффера до первого рабочего дня и процесс адаптации новых сотрудников компании
- Взаимодействовать с кандидатами, сотрудниками, руководителями по вопросам трудоустройства и адаптации;
- Организовывать и проводить ознакомительные экскурсии по Фонду для кандидатов и новых сотрудников;
Требования:
- Опыт работы от 4х лет на аналогичной должности;
- Реализация проектов по формированию и развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Знания и опыт проведения аналитики в области нематериальной мотивации, КК, HR-бренда, вовлеченности персонала;
- Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий (от 100 чел).
- Умение грамотно доносить информацию, ориентироваться на свою аудиторию;
- Выстраивание партнерских отношений и работы в команде, обмен знаниями и опытом с коллегами.
Что мы предлагаем:
- Интересные задачи, возможность увидеть свой вклад и результаты;
- Конкурентная заработная плата;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
- Горячий обед за счет работодателя;
- Насыщенная корпоративная жизнь (наставничество, обучения, внутренние вебинары, конференции, праздники и т.д.).
Ұқсас бос орындар
Менеджер по обучению и развитию персонала
... управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее ... 2 лет. Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать ...
Начальник Отдела подбора, адаптации и оценки персонала
... ; Автоматизация и сопровождение процессов подбора, адаптации оценки персонала; Обеспечение интеграции процессов подбора с HR -Bot в части оценки и адаптации персонала; Разработка и написание ВНД; Работа ...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
... работы в области подбора персонала и HR от 2-х лет; Перечень профессиональных сертификатов (желательно, но не обязательно): - Сертификаты по подбору персонала и оценке кандидатов; - Сертификаты по адаптации персонала; - Сертификаты по консультированию в ...
Менеджер по персоналу
... квалифицированных Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и ...
от 1000 до 4000 USDHR бизнес - партнер (Руководитель отдела по персоналу)
... кадрового резерва; Управление системой эффективности персонала через Оценку персонала и обратную связь (KPIs, 360 градусов, оценка по MBO, OKR, 1:1); Управление вовлеченностью персонала и развитие корпоративной культуры через ...
до 800000 KZTМенеджер по оценке персонала
... , Mega Smart. Сейчас мы ищем Менеджера по оценке персонала Ваш результат на этой должности – ... . Корпоративная сотовая связь. ЗАБОТУ Полноценная адаптация нового сотрудника. Опытный наставник всегда ...
от 300000 до 500000 KZTМенеджер по обучению и развитию персонала
... Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление ... заработную плату, премии по результатам оценки (KPI), медицинскую страховку, обучение, отпуск ...
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
... ВУЗами. Участие в проектах по адаптации персонала. Поиск и внедрение лучших практик ... 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере строительства будет преимуществом). Знание современных методов оценки кандидатов. Развитые навыки коммуникации и ...
Старший консультант по оценке бизнеса и НМА (S1)
... помощь коллегам в процессе проведения оценки для достижения результатов удовлетворяющих требованиям клиентов, а также оценка эффективности работы персонала; Требования: - Степень бакалавра в области ...
Менеджер по подбору персонала
... от трех лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;Высокий уровень компьютерной грамотности.Аналитический ...
от 300000 до 350000 KZTМенеджер по подбору персонала
... от трех лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;Высокий уровень компьютерной грамотности.Аналитический ...
HR Manager
... 8 странах. Мы ищем опытного менеджера по персоналу, чтобы присоединиться к нашей динамичной команде. Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают ...
до 230000 KZTHR Manager
... кандидатов, создание кадрового резерваПроведение интервью, оценка кандидатов, закрытие вакансий в срок Развитие и усиление бренда работодателя 2. Адаптация персонала. Обучение и развитие персонала (20% от общего функционала, т. ...
от 1400 до 1500 USDМенеджер по персоналу
... дисциплины. Участие в процедурах адаптации и оценке персонала Компании. Организация внутреннего внешнего обучения персонала в соответствии с процедурами Компании. ... проведение ежегодной процедуры развития персонала в Компании. Участие в формировании ...
HR-менеджер
... задачей для Вас, как HR-менеджера, является поиск и адаптация в компанию продуктивных сотрудников, наличие ... ). Ведение кадровой документации (готовы обучить). Адаптация персонала и ввод в должность. От ...
от 350000 KZTМенеджер по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B)
... 3 лет на позиции менеджера по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B) в крупных компаниях Навыки внедрения систем грейдов, оценки должностей, ключевых показателей эффективности и ... периода (затраты на персонал, численность, HR метрики); Анализ данных ...
Консультант по оценке бизнеса и НМА (С2)
... , который может подготовить отчет об оценке. Обязанности: - Формирования задания на оценку, проработка методологии, подходов и вопросника с Менеджером проекта; - Поготовка расчетов и отчетов об оценке, сопроводительных писем и пр; - Построение ...
Habooz
Жылдам жауап
4)С навыком Диспетчера ИП Эйкос исследуя рынки городов РК при необходимости открываем офис склад по оптовой реализаций ТНП
... бизнеса. Знание принципов оценки, современных HR технологий. Обязанности: Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие ... выше. 21)HR менеджер Требования: Системность в работе, энергичность, ...
250000 KZT