... : Опыт работы в области управления персоналом, предпочтительно на позиции менеджера по оценке и развитию сотрудников не менее 2 лет. Знание методов и инструментов оценки эффективности персонала. Умение разрабатывать и внедрять обучающие ...
... в разработке Стратегии обучения и развития и в ее реализации; 2. Разрабатывает, внедряет, лидирует проекты по оценке компетенций для всех категорий персонала (грейдинг-оценка, performance review, ассесменты и пр.). ...
... образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом); Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1-ого года; ...
... образование ( специальности «социология», «психология», «управление персоналом» будут преимуществом); Опыт работы в направление оценки и развития персонала не менее 1-ого года; ...
... . Знать и уметь внедрять инструменты оценки и анализа эффективности обучения и развития персонала. Знать процесс оценки зарплат и компенсаций сотрудников, в ...
... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития ...
от 1000 до 4000 USD... работы в области подбора персонала и HR от 2-х лет; Перечень профессиональных сертификатов (желательно, но не обязательно): - Сертификаты по подбору персонала и оценке кандидатов; - Сертификаты по адаптации персонала; - Сертификаты по консультированию в ...
... процесса поиска, подбора и адаптации персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Формирование и развитие системы оценки и развития персонала; Прогноз расходов на персонал и контроль расходов в рамках ...
... Казахстанский Холдинг в активном поиске менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, которая соответствует целям и ...
... . 2. Опыт в области управления персоналом: Опыт работы в HR, знание процессов найма персонала, оценки кандидатов, проведения собеседований и выбора ...