... развития. Подготовка отчетов: Составление отчетов и рекомендаций по результатам оценки для руководства и сотрудников. Планирование ... оценке. Опыт разработки и внедрения систем оценки. Методы оценки: Знание различных методов и инструментов оценки персонала ...
... развития. Подготовка отчетов: Составление отчетов и рекомендаций по результатам оценки для руководства и сотрудников. Планирование ... оценке. Опыт разработки и внедрения систем оценки. Методы оценки: Знание различных методов и инструментов оценки персонала ...
... обучения, повышения профессиональной квалификации и развития персонала; организация процесса постоянного развития персонала, осуществление разработки раздаточных материалов по адаптации и оценки персонала; взаимодействие с рекрутинговыми организациями по ...
от 260000 до 350000 KZT... HR стратегии. Роль Менеджера по развитию персонала особенно значима, поскольку большинство изменений ... программ и методик развития персонала; Проведение ежегодного процесса оценки эффективности деятельности персонала; Ведение и контроль исполнения бюджета ...
... НИШ — наш выпускник. Вдохновляем на развитие и открытие новых горизонтов знаний. Чем занимается менеджер по обучению и развитию персонала: Администрирование СДО Планирование и организация ...
от 400000 KZT... актов при оценке персонала; Консультирование руководителей по вопросам оценки персонала и карьеры; Руководство сотрудниками отдела: распределение и планирование нагрузки; постановка целей, задач и контроль их исполнения; мотивация и развитие. Мы ожидаем ...
... ИТ планов по обучению и развитию персонала, формирование бюджета на развитие. Исполнение планов развития ИТ персонала в условиях нестабильных внутренних HR процессов Банка.Внедрение систем оценки и управления эффективностью работы сотрудников ...
... для целостного развития студентов в рамках курируемого направления деятельности в сотрудничестве с другими Генеральными менеджерами Подразделения, а также структурными подразделениями ... идентификации, оценки, управления, мониторинга рисков в рамках ...
... Формирование кадрового резерва и планирование развития сотрудников. Требования: Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала, включая оценку и интервьюирование кандидатов. Опыт ...
до 250000 KZT... в развитии персонала и составление плана обучения; Формирование talent pool кадрового резерва c учетом будущих потребностей бизнеса. Требования: Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала; Знание современных эффективных методик оценки ...
до 500000 KZT