Требования:ИсполнительностьАмбициозный Знание ПКЖелательно средне-специальное образованиеМожно без опытаАктивная жизненная позицияОбязанности:Прием и распределение входящих звонковАссистирование руководителю и персоналу компанииВыполнение административных организационных вопросовЭлектронные переписк...
200 000 тг.В управляющей компании сети ресторанов быстрого питания LANZHOU открыта вакансия HR Директора. Наша миссия — объединить мир через любовь к вкусной еде. Вместе с сильной командой мы создаем точки питания разного формата с вкусной и уникальной едой, приготовленной с любовью, добавляя в жизнь каждого...
Крупный развивающийся казахстанский завод-производитель рассматривает кандидатов на позицию Директор по персоналу. Если Вам интересны новые вызовы, и у Вас есть опыт решения вопросов найма и адаптации, Вам нравится работать с руководителем, который считает, что HR департамент является ключевым подра...
от 600000 до 800000 KZTВ связи с расширением, нам требуется лучший HR Generalist, который знает, где найти лучших сотрудников и как улучшить уже работающих в ТОО «Корпорация Шумского». На данный момент общее число сотрудников Холдинга 35 человек. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Подбор персонала – ведение полного цикла найм...
от 500000 до 700000 KZTЗдравствуйте, меня зовут Санат Есшан. Я CEO Henry Bonnar. Эта вакансия только для тех, кто хочет по-настоящему реализовать свой потенциал и воплощать свои самые смелые идеи. Эта может стать для настоящей работой мечты, самым интересным вызовом и мощным толчком на другой уровень Henry Bonnar - один и...
Компания BIGLINE - надежный поставщик товаров для строительства, производства и повседневной жизни. Основана в 2010 году директором Короленя Александром. На сегодняшний день территория складских помещений составляет 3500 кв.м и это не предел. Открылись филиалы в городах Астана и Алматы, запускаетсяL...
от 350000 до 450000 KZTZeynQoi Foundation School ищет профессионального HR руководителя . Человека, который сможет эффективно управлять нашими кадровыми процессами и обеспечивать бесперебойную работу нашего офиса. *Обязанности:* 1. *Управление кадровыми процессами:*- Подбор, оценка и найм кандидатов.- Проведение вводных и...
Обязанности: Поиск и подбор персонала Разработка внутренних HR документов компании Внедрение, обновление и менторство по процессу управления деятельностью персонала (оценка деятельности, обучение и развитие, постановка/результаты KPI, бонусная система и т.д.) Разработка и внедрение инструментов эфф...
Обязанности:Поиск и найм людейАдаптация и обучение персоналаОценка и развитие персонала (определение «точек роста», рекомендации по развитию (обучение, прокачки, наставничество и т.д.)Мотивация персоналаРазвитие корпоративной культурыПрофилактика и урегулирование конфликтовПроведение exit – интервью...
до 450000 KZTПодчиненность : Вице-президенту компании по стратегическому развитию персонала Головного офиса. Требования: Кандидат с опытом работы директором по персоналу или партнером в компаниях со штатом не менее 300-500, желательно со знанием английского языка, но не критично, который также отвечал для блок ...
от 1500000 до 2000000 KZT