Крупный развивающийся казахстанский завод-производитель рассматривает кандидатов на позицию Директор по персоналу.
Если Вам интересны новые вызовы, и у Вас есть опыт решения вопросов найма и адаптации, Вам нравится работать с руководителем, который считает, что HR департамент является ключевым подразделением, влияющим на рост и доходы компании, то добро пожаловать в Teplostil!
Обязанности:
Развитие корпоративной культуры, бренда работодателя и эффективной системы управления персоналом.
Систематизация процессов аттестации, обучения и развития.
Формирование кадрового резерва.
Консультирование Директоров подразделений по направлениям
Разработка и внедрение системы мотивации.
Участие в еженедельном бюджетировании расходов и отчетности.
Ведение статистик в компании
Обеспечение рабочих мест в компании, а также бесперебойно работающих систем электронных коммуникаций
Проведение постоянных инспекций по отделам и департаментам, обнаружение и улаживание проблем в бизнес – процессах
Контроль подбора и адаптации персонала.
Что мы предлагаем:
Полностью прозрачную систему оплаты труда
Стабильный график работы 5/2
Ваши навыки и опыт будут востребованы в нашей компании, и руководство всегда поддерживает инициативу сотрудников.
Нашей компании 5 лет, мы амбициозны, успешны и перспективны.
Наша компания производит превосходные продукты, у нас превосходный сервис и нашей репутации можно только позавидовать. Мы гордимся своим имиджем и достижениями.
Наш руководитель прошел нелегкий путь построения компании и сейчас мы получили номинацию «Товар года». Стали финалистами премии «Алтын Сапа».
Требования:
Знания HR процессов, основанные на успешном опыте
Опыт работы управления персоналом
Обучение, пройденное в области HR
Любовь к профессии и нацеленность на результат.
Знание казахского языка будет плюсом.
... быстрого питания LANZHOU открыта вакансия HR Директора. Наша миссия — объединить мир через ... и вовлеченности; Взаимодействие с управляющими директорами по всем HR вопросам компании; Развивать и усиливать HR бренд компании. Что мы предлагаем: ...
... =aDk2dzRxeTM5ZmFuМы ищем лидера на роль HR - директора, который разделит наши ценности, нацелен ...
от 700000 до 1000000 KZT... интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и ... опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ...
от 500000 до 800000 KZT... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... в трансформации бизнеса и выстроить HR-процессы для команды из 50 ... росту бизнеса за счет системных HR-процессов. Основные задачи: 1. Разработка и реализация HR стратегии и ее реализация на ...
от 500000 до 800000 KZT... плана Возможность карьерного роста до Директора Филиала. Чем предстоит заниматься: Создавать ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее одного года; Того, ...
от 450000 KZT... .д. Мы ищем талантливого руководителя HR службы, готового использовать свой опыт ... успешного опыта работы на должности HR Директора, знание основ корпоративного управления; - знание ...
от 700000 KZT... Call-Центр компаний BIOHAYAT- требуется HR-директор (с опытом работы не менее ...
от 300000 до 500000 KZT... обучения; Карьерный рост до Регионального HR Директора Слаженную и дружную команду, где ...
от 400000 KZT... кадровой политики. Планирование и оптимизация HR бюджета. Знание трудового законодательства, основ ...
руководство работой HR департамента формирование кадровой политики организации ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZTОбязанности: Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация сотрудников; Разработка стратегии развития персонала; Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI, ИПР; Выявления ...
до 350000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... талант и профессионализм в создание HR отдела с нуля и занять должность HR Директора в нашей компании. Что мы ... у истоков. Топовое обучение от HR CAPITAL на курсе HR Директор; Премии за ваши результаты: Ваш ...
от 400000 до 500000 KZT... В КАНДИДАТЕ: Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет Владение ... вас слышать. Обучение в компании HR CAPITAL на курсе HR Директор. Вы будете участвовать в стратегическом ...
от 500000 до 700000 KZT