АО «НГСК КазСтройСервис» - компания в сфере промышленного строительства, которая качественно и в срок построила более 100 промышленных объектов, таких как заводы, газопроводы, нефтепроводы, компрессорные станции и другие объекты инфраструктуры.
6000 км построенных и введенных в эксплуатацию трубопроводов по всей стране и за ее пределами за последние 15 лет.
4000 сотрудников.
5 филиалов, а также совместные предприятия в Казахстане, России, Индии, Таиланде, Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах.
Наши крупные клиенты: Группа компаний КазМунайГаз, ТШО, NCOC, KPO и т.д.
Мы ищем талантливого руководителя HR службы, готового использовать свой опыт для достижения общих целей.
Обязанности:
Организовать и контролировать работу отдела найма, в частности:
- полный цикл найма сотрудников;
- взаимодействие с государственными и частными структурами по вопросам найма сотрудников;
- социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников (знакомство с коллективом, ознакомление с функционалом, внутренними документами компании и т.д.);
- координация сотрудников в рамках программы обучения и повышения компетенции;
- разработка и актуализация должностных инструкций;
- ведение программы подготовки кадров с ВУЗ-ами;
- создание кадрового резерва;
- создание и поддержание корпоративных традиций компании, укрепление корпоративной
культуры, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе;
- разработка и контроль исполнения необходимых политик, инструкций.
наличие успешного опыта работы на должности HR Директора, знание основ корпоративного управления;
- знание английского языка не ниже уровня В2;
- способность доводить задачи до конца и достигать поставленных целей;
- внимание к деталям и способность работать структурированно.
- знание трудового законодательства;
- умение планировать и делегировать;
Если вы готовы внести свой вклад в развитие нашей компании и быть частью ее роста, присоединяйтесь к нам!
удобный и современный офис с прекрасным видом на горы;
- официальное трудоустройство и «белая» заработная плата, выплачиваемая всегда вовремя;
- служебная сотовая связь;
- оборудованный коферум;
- дежурный служебный автотранспорт (доставка в аэропорт и из аэропорта при направлении в служебные командировки, передвижение по городу для решения рабочих вопросов);
- дружный коллектив профессионалов.
... В КАНДИДАТЕ: Опыт в сфере HR на должностях: HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет Знание ... по праздникам Обучение в компании HR CAPITAL на курсе HR Директор Стабильную компанию, где сотрудники работают ...
от 800000 до 800000 KZT... =aDk2dzRxeTM5ZmFuМы ищем лидера на роль HR - директора, который разделит наши ценности, нацелен ...
от 700000 до 1000000 KZT... интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и ... опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ...
от 500000 до 800000 KZT... HRD готового выстроить стратегию развития HR-бренда нашей компании. Какие задачи ... корпоративной культуры; Автоматизация и оптимизация HR процессов; Комплексная работа по HR бренду Блок по организации корпоративных ...
от 700000 до 1000000 KZT... в трансформации бизнеса и выстроить HR-процессы для команды из 50 ... росту бизнеса за счет системных HR-процессов. Основные задачи: 1. Разработка и реализация HR стратегии и ее реализация на ...
от 500000 до 800000 KZT... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... командамызға қосылу үшін керемет HR директорын іздейміз Сізбен біздің мақ ... объём заявленного Мы ищем крутого HR Директора в нашу команду Наша с ... опыт и знание в сфере HR Высокая компетенция: высокое видение, стратегия, ...
... Call-Центр компаний BIOHAYAT- требуется HR-директор (с опытом работы не менее ...
от 300000 до 500000 KZT... обучения; Карьерный рост до Регионального HR Директора Слаженную и дружную команду, где ...
от 400000 KZT... обучения; Карьерный рост до Регионального HR Директора Слаженную и дружную команду, где ...
от 400000 KZT... можно узнать на собеседовании. Обязанности HR-менеджера наем новых сотрудников в ...
от 150000 до 300000 KZT... кадровой политики. Планирование и оптимизация HR бюджета. Знание трудового законодательства, основ ...
... вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом HR-команда ...
от 900000 до 1200000 KZT... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZTОбязанности: Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация сотрудников; Разработка стратегии развития персонала; Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI, ИПР; Выявления ...
до 350000 KZTОбязанности: Поставить систему найма (вместе с рекрутерами) Требования: Стаж от 3-х лет. Минимум 1 год на руководящей должности Условия: Конкурентная заработная плата. После 6 месяцев - опционы.5 2
от 800000 до 1400000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...