Дорогие кандидаты!
(Прежде чем оставить отклик, просим Вас прочитать до конца условия вакансии, а так же студентов не берем, удаленной работы нет, гибкого графика тоже нету!!!)
Мы рады приветствовать вас в нашей успешной команде "BIOHAYAT", которая уже более 10 лет занимается продажами Витаминов для здоровья. Наша компания - лидер на рынке и уделяет особое внимание здоровью и благополучию наших клиентов! В Call-Центр компаний BIOHAYAT- требуется HR-директор (с опытом работы не менее 3 лет)
Если вы уверены в своих навыках, стремитесь к достижению новых высот и хотите работать в дружной, инновационной среде, то эта вакансия для вас!
ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:
С помощью административных инструментов совершенствовать деятельность компании таким образом, чтобы эффективность работы компании в целом и отдельных сотрудников росла. Добиваться, чтобы обязанности были правильно распределены, компания была обеспечена продуктивными сотрудниками, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями было эффективным, и каждый сотрудник давал высокие результаты.
ЦКП ДОЛЖНОСТИ:
Введенные в должность, хорошо производящие свои продукты сотрудники.
ОБЯЗАННОСТИ:
Вы нам подходите, если:
Ну и много других плюсов!
До встречи будущий коллега, Мы ждем именно тебя!!!
... быстрого питания LANZHOU открыта вакансия HR Директора. Наша миссия — объединить мир через ... и вовлеченности; Взаимодействие с управляющими директорами по всем HR вопросам компании; Развивать и усиливать HR бренд компании. Что мы предлагаем: ...
... =aDk2dzRxeTM5ZmFuМы ищем лидера на роль HR - директора, который разделит наши ценности, нацелен ...
от 700000 до 1000000 KZT... интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и ... опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ...
от 500000 до 800000 KZT... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... в трансформации бизнеса и выстроить HR-процессы для команды из 50 ... росту бизнеса за счет системных HR-процессов. Основные задачи: 1. Разработка и реализация HR стратегии и ее реализация на ...
от 500000 до 800000 KZT... плана Возможность карьерного роста до Директора Филиала. Чем предстоит заниматься: Создавать ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее одного года; Того, ...
от 450000 KZT... , который считает, что HR департамент является ключевым подразделением, влияющим ... Формирование кадрового резерва. Консультирование Директоров подразделений по направлениям Разработка и ... Сапа». Требования: Знания HR процессов, основанные на успешном опыте ...
от 600000 до 800000 KZT... .д. Мы ищем талантливого руководителя HR службы, готового использовать свой опыт ... успешного опыта работы на должности HR Директора, знание основ корпоративного управления; - знание ...
от 700000 KZT... обучения; Карьерный рост до Регионального HR Директора Слаженную и дружную команду, где ...
от 400000 KZT... кадровой политики. Планирование и оптимизация HR бюджета. Знание трудового законодательства, основ ...
... кадровой политики. Планирование и оптимизация HR бюджета. Знание трудового законодательства, основ ...
... вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом HR-команда ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZTОбязанности: Поставить систему найма (вместе с рекрутерами) Требования: Стаж от 3-х лет. Минимум 1 год на руководящей должности Условия: Конкурентная заработная плата. После 6 месяцев - опционы.5 2
от 800000 до 1400000 KZTОбязанности: Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация сотрудников; Разработка стратегии развития персонала; Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI, ИПР; Выявления ...
до 350000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... талант и профессионализм в создание HR отдела с нуля и занять должность HR Директора в нашей компании. Что мы ... у истоков. Топовое обучение от HR CAPITAL на курсе HR Директор; Премии за ваши результаты: Ваш ...
от 400000 до 500000 KZT... В КАНДИДАТЕ: Опыт в сфере HR на должностях HR менеджер, HR Generalist, HR Директор от 3-х лет Владение ... вас слышать. Обучение в компании HR CAPITAL на курсе HR Директор. Вы будете участвовать в стратегическом ...
от 500000 до 700000 KZT