Мы - компания LS Kokshetau очень стремительно развиваем наши проекты, именно поэтому мы ищем сейчас динамичного HRD, готового принять участие в трансформации бизнеса и выстроить HR-процессы для команды из 50 человек с фокусом на активное масштабирование. Нужен умеющий стратегически мыслить, понимающий бизнес, стремящийся к постоянному развитию и гибкий HRD готовый помогать активному росту бизнеса за счет системных HR-процессов.
Основные задачи:
1. Разработка и реализация HR стратегии и ее реализация на основе лучших мировых практик, включая:
повышение эффективности работы сотрудников через построение системы развития, повышение их мотивации и вовлеченности
удержание персонала и формирование кадрового резерва
повышение эффективности руководителей, их консультирование, помощь в принятии управленческих решений
формирование и развитие системы управления эффективностью сотрудников через KPI и оценки персонала
2. Организация подбора персонала (внутренний отдел подбора)
3. Аналитика рынка труда
4. Построение системы мотивации
Эта вакансия для HRD, который:
Имеет опыт работы от 2-х лет в роли HRD в системной компании
Готов объединять HR-стратегию со стратегией бизнеса, имеет успешный опыт внедрения HR-процессов
Работал с основными HR процессами, стремится выстроить целостную и эффективную HR-систему
Следит за лучшими практиками и современными трендами в HR
Дипломатичен, умеет влиять на людей, глубоко понимает людей и их мотивацию
Выстраивает отношения на основе партнерства, помогает развиваться, дает поддержку команде
Имеет сильные организаторские и консультационные навыки
Мы предлагаем:
Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании;
Работа в офисе в г. Алматы, улица Мирас 188/2
График 5/2 с 09:00 до 18:00 (выходные: суббота, воскресенье)
Оплачиваемое внешнее обучение
... быстрого питания LANZHOU открыта вакансия HR Директора. Наша миссия — объединить мир через ... и вовлеченности; Взаимодействие с управляющими директорами по всем HR вопросам компании; Развивать и усиливать HR бренд компании. Что мы предлагаем: ...
... =aDk2dzRxeTM5ZmFuМы ищем лидера на роль HR - директора, который разделит наши ценности, нацелен ...
от 700000 до 1000000 KZT... интенсивно развивающуюся компанию требуется продуктивный HR- директор который будет ответственен за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и ... опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ...
от 500000 до 800000 KZT... HRD готового выстроить стратегию развития HR-бренда нашей компании. Какие задачи ... корпоративной культуры; Автоматизация и оптимизация HR процессов; Комплексная работа по HR бренду Блок по организации корпоративных ...
от 700000 до 1000000 KZT... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... плана Возможность карьерного роста до Директора Филиала. Чем предстоит заниматься: Создавать ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее одного года; Того, ...
от 450000 KZT... , который считает, что HR департамент является ключевым подразделением, влияющим ... Формирование кадрового резерва. Консультирование Директоров подразделений по направлениям Разработка и ... Сапа». Требования: Знания HR процессов, основанные на успешном опыте ...
от 600000 до 800000 KZT... .д. Мы ищем талантливого руководителя HR службы, готового использовать свой опыт ... успешного опыта работы на должности HR Директора, знание основ корпоративного управления; - знание ...
от 700000 KZT... обучения; Карьерный рост до Регионального HR Директора Слаженную и дружную команду, где ...
от 400000 KZT... Call-Центр компаний BIOHAYAT- требуется HR-директор (с опытом работы не менее ...
от 300000 до 500000 KZT... обучения; Карьерный рост до Регионального HR Директора Слаженную и дружную команду, где ...
от 400000 KZT... кадровой политики. Планирование и оптимизация HR бюджета. Знание трудового законодательства, основ ...
... вакансия для Директора по персоналу, готового участвовать в трансформации бизнеса и автоматизировать все HR-процессы. Мы ищем системного менеджера, умеющего внедрять изменения, целеустремленного и обладающего высоким эмоциональным интеллектом HR-команда ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZTОбязанности: Поставить систему найма (вместе с рекрутерами) Требования: Стаж от 3-х лет. Минимум 1 год на руководящей должности Условия: Конкурентная заработная плата. После 6 месяцев - опционы.5 2
от 800000 до 1400000 KZTОбязанности: Управление персоналом группы компаний; Кадровое делопроизводство; Подбор и адаптация сотрудников; Разработка стратегии развития персонала; Формирование и развитие системы оценки персонала, эффективности деятельности, KPI, ИПР; Выявления ...
до 350000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...