Уважаемый соискатель! В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности. Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество! Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции. О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» по указанным в Контактной информации телефонам и WhatsApp. Либо на электронную почту или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB. Для внутренних кандидатов АО "НК "Қазақстан темір жолы" Обязанности: исполнять поручения Совета директоров; готовить проекты внутренних документов Общества, утверждение которых относится к компетенции Единственного акционера, Совета директоров Общества; проводить мониторинг исполнения решений Единственного акционера, соблюдения должностными лицами Общества законодательства в сфере корпоративного управления, Устава АО «НК «АМТП» и внутренних документов Общества; информировать Совета директоров о выявленных в Обществе нарушениях в области корпоративного управления Общества; предоставлять консультации должностным лицам Общества по вопросам, связанным с требованиями государственных органов, положениями законодательства в области корпоративного управления;  участвовать в разработке, соблюдении и периодическом пересмотре политики и практики корпоративного управления Общества; проводить мониторинг и анализ существующей практики, тенденций, перспектив развития в области корпоративного управления в Республике Казахстан и за рубежом и вносить (направление) аналитических справок, информации, рекомендаций должностным лицам, соответствующим органам и руководителям структурном подразделений Общества; анализировать ожиданий Единственного акционера Общества и принятой в нем системы корпоративного управления; готовить отчеты для Совета директоров о состоянии корпоративного управления в Обществе, исполнения Обществом требований законодательства в сфере корпоративного управления, Устава и внутренних документов Общества с предложениями решений, направленных на совершенствование практики корпоративного в Обществе; разъяснять вновь избранным членам Совета директоров действующие в Обществе правила деятельности Совета директоров и иных органов Общества, предоставлять информацию о должностных лицах и организационной структуре Общества, внутренних документах и иной информации, имеющих значение для надлежащего исполнения членами Совета директоров их обязанностей; организовать ознакомительные встречи для вновь избранных членов Совета директоров с Единственным акционером, органами и руководителям структурных подразделений Общества; разрабатывать совместно с Председателем Совета директоров проект плана работы Совета директоров с графиком проведения заседаний на соответствующий год;   обеспечивать согласование материалов по выносимым на заседание Совета директоров вопросам с Управляющей компанией (АО «НК «ҚТЖ») в рамках Договора доверительного управления, подписанного между Единственным акционером (АО «ФНБ «Самрук-Қазына») и Управляющей компанией (АО «НК «ҚТЖ»);   вести деловую переписку и осуществлять деловые контакты с должностными лицами, органами, руководителями структурных подразделений Общества, а также иными физическими и юридическими лицами. Участвовать в подготовке проектов внутренних документов Общества, утверждение которых относится к компетенции Единственного акционера, Совета директоров. Обеспечивать надлежащий учет поступивших от Единственного акционера писем (обращений, требований), осуществление контроля за своевременным их рассмотрением соответствующими органами Общества и подготовкой ответов;  обеспечивать соблюдение требований к порядку хранения и раскрытия (предоставления) информации об Обществе в установленном порядке Общества, оказывать профессиональную помощь и предоставлять консультации членам Совета директоров в рамках своих компетенций и должностной инструкции в целях эффективного взаимодействия органов управления Общества и принятия взвешенных решений Советом директоров; готовить проект повестки дня заседаний Совета директоров с предложением по форме проведения заседаний и представлять их Председателю Совета директоров;   обеспечивать надлежащую подготовку материалов по вопросам повестки дня заседаний Совета директоров, в том числе, соблюдать процедуру подготовки материалов, предварительные обсуждения (организация предварительных обсуждений) с должностными лицами, службой внутреннего аудита (в случае его создания), руководителями и работниками структурных подразделений Общества; своевременно уведомлять членов Совета директоров о проведении заседания Совета директоров с приложением всех необходимых материалов, а также извещать приглашенных на заседание лиц; вести протокол заседания Совета директоров в соответствии с требованиями Законодательства, Устава и внутренних документов Общества, а также обеспечивать своевременное подписание членами Совета директоров решений Совета директоров (протоколов); обеспечивать надлежащее соблюдение процедуры проведения заседаний и принятия решения Советом директоров, предоставлять разъяснение требований законодательства, Устава и внутренних документов Общества, необходимых для принятия Советом директоров решений;  предоставлять решения Совета директоров соответствующим органам и должностным лицам Общества, контролировать их исполнение и информировать Совет директоров о результатах исполнения в порядке, установленном Советом директоров;   подготавливать бюллетени для заочного голосование членов Совета директоров, осуществлять рассылку и сбор бюллетеней, подводить итоги голосования по вопросам дня заседания Совета директоров; предоставлять членам Совета директоров запрашиваемых ими документов и информации;  информировать Председателя Совета директоров обо всех фактах, препятствующих выполнению Корпоративным секретарем его обязанностей;   сбор и учет информации в отношении членов Совета директоров, необходимой для предоставления соответствующим государственным органам в порядке, установленном внутренними документами Общества; организовывать сопровождение деятельности комитетов Совета директоров (в случаях их создания), включая в том числе, обеспечение подготовки материалов и организацию проведения заседаний, ведение протоколов, хранение рекомендаций, заключений комитетов Совета директоров и их представление Председателю Совета директоров;  вести учет и хранить всю поступающую в адрес Совета директоров, его комитетов корреспонденцию, обеспечивать подготовку ответов на поступающие запросы;   обеспечивать соблюдения требований к порядку хранения и раскрытия (предоставления) информации об Обществе, установленных законодательством, Уставом и внутренними документами Общества;  контролировать раскрытие Обществом информации в порядке, установленном Законодательством, Уставом и внутренними документами Общества;   обеспечивать в соответствии с законодательством и внутренними документами Общества учет и хранение документов Общества, подлежащих обязательному хранению;   обеспечивать своевременного предоставления Единственному акционеру информации, затрагивающей его интересы в соответствии с Законодательством, Уставом, внутренними документами Общества;  обеспечивать учет и хранения информации о заинтересованности членов Совета директоров и Президента Общества в принятии решений по вопросам их компетенции;  участвовать в разработке информационной политики (положение о раскрытии информации), положения  о хранении коммерческой и иной конфиденциальной информации Общества; осуществлять контроль за своевременным и качественным наполнением веб-сайта общества, внесение соответствующих предложений (информации) Совету директоров и исполнительному органу по повышению его качества и информативности.   отчитываться о своей деятельности перед Советом директоров. Требования:       Обязательно: Образование: Высшее; Специальность: Юриспруденция, экономика.   Повышение квалификации: специальная подготовка по корпоративному управлению. Опыт работы: по специальности не менее 3 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 1 года.  Желательно: наличие степени магистра по соответствующему профилю должности; отсутствие аффилированности к Обществу; н аличие безупречной деловой репутации, а также таких личных качеств как честность, активность, настойчивость, целеустремленность, стремление к повышению своей квалификации, коммуникабельность, ответственность, умение улаживать конфликты между участниками спора; наличие организаторских и аналитических способностей и навыков. Условия: Место работы: г.Актау  АО «Национальная компания «Актауский морской торговый порт».