Привет!
Перед тем, как ты будешь читать требования, условия, необходимые навыки, прочитай пару слов лично от меня - твоего будущего руководителя. Меня зовут Аскер, я очень структурный, прагматичный, стратегически мыслящий человек. Цифры, бизнес-процессы, функции, регулярный менеджмент - моя жизнь. Если мы с тобой сработаемся - я гарантирую тебе кратный рост как в знаниях, так и в твоём капитале.
Сразу хочу сказать, что нам не нужны РАБотники, нам нужны СОтрудники, а в будущем крутые специалисты для бизнеса, чтобы делать интересную работу вместе и неизменно добиваться больших результатов и побед.
Эта работа для того, кто не любит «терпеть» бездельников в своём окружении, а любит создавать доверительные дружеские отношения с трудолюбивыми продуктивными людьми. Любит помогать другим достигать больших результатов в делах и вместе радоваться победам.
Эту должность можно назвать «сердцем компании» и нам действительно нужно Сердце компании, доброе и крепкое.
На данной вакансии мы готовы обучить HR-менеджера с нуля технологии, которая позволяет закрывать вакансии быстро!
Мы-Онлайн школа программирования «Morrison Code Academy», основанная в 2020 году, занимаемся тем, что обучаем детей программированию (то есть учим детей создавать игры, сайты и приложения).
Мы считаемся компанией растущего холдинга AstanaHub, который является крупнейшим международным технопарком IT-стартапов в Центральной Азии.
Мы –крутая, прибыльная и амбициозная компания, которая всего за 3 года обучила 18 000 учеников и сделала выручку 520 000 000 тг.
Мы гордимся нашей продукцией и людьми, которые работают с нами!
Если ты хочешь развиваться в молодой и яркой команде - то мы ждем тебя!
ИЗНАЧАЛЬНО В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
Какого человека мы ищем:
Если это все про Вас, то Вы точно победите в конкурсе на эту вакансию!
Ваши задачи:
Вашим преимуществом будет:
Что мы предлагаем на этой работе:
Что Компания тебе даст, помимо денег:
Узнал себя в вакансии и хочешь получить колоссальный опыт работы, который даст тебе возможность выйти на новый уровень - смело откликайся и напиши в сопроводительном письме “Хочу быть первым!” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала (чем вы гордитесь!).
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет на позиции HR Generalist HR BP в одной компании. Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и ...
... образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики. Опыт работы - Опыт работы в области подбора персонала и HR от 2-х лет; Перечень ...
... Специалистов Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая ... подбора. Заполнение анкеты займет не более ...
от 1000 до 4000 USD... также подходит для HR-менеджер, Специалист по подбору персонала, Координатор по найму, HR-генералист, Менеджер по работе с персоналом, HR-консультант, Специалист по обучению и развитию персонала, HR-бизнес-партнер, Менеджер по внутренним коммуникациям
от 250000 до 450000 KZT... по подбору персонала. Знание рынка труда: Рекрутер должен быть хорошо осведомлен о текущих тенденциях на рынке труда, требованиях к кандидатам и популярных методах подбора. Коммуникативные навыки: Умение эффективно общаться с кандидатами, менеджерами и ...
от 200000 KZT... подбора высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Компетенция в использовании современных методик ... управления персоналом, при которой каждый сотрудник максимально эффективен на своей должности. Мы видим HR-менеджера не только исполнителем, но и ...
от 400000 до 500000 KZT... HR менеджера. Это уникальная возможность проявить ... культуры; Развитие HR бренда компании. Требования: Опыт работы в HR не менее 3-х лет; Понимание HR процессов и законодательства; Навыки организации внутреннего найма и подбора персонала; Уверенное владение ...
от 700000 до 800000 KZT... по оформлению цветов, в поиске HR-менеджера Обязанности: Организация работы HR департамента; процесс рекрутинга по группе компаний (производство, офисный персонал, регионы) кадровое делопроизводство (личные дела, ...
... мы в поиске HR менеджера. Нашей компании нужен энергичный и амбициозный сотрудник, который будет создавать успешную, мотивированную, заряженную и нацеленную на результат команду Обязанности: Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка ...
... ; Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала; Вести кадровое делопроизводство и поддерживать актуальную и соответствующую требованиям законодательства кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение ...
от 400000 до 700000 KZT... ; Основными задачами ведущего специалиста ДУиРП (HR) являются:1) рекрутинг и обеспечение работы по подбору персонала;2) организация мероприятий по Молодежной ...
от 260000 до 350000 KZT... и методично выстроит работу отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития ...
до 800000 KZT... и методично выстроит работу отдела HR. Обязанности: Разработка и внедрение Стратегии по управлению персоналом в соответствии со стратегий развития ...
до 800000 KZT... и, конечно, такой же сильный HR-отдел. Главной задачей для Вас, как HR-менеджера, является поиск и адаптация в ... : Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы уже ... области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась ...
от 350000 KZT... , регламентирующих организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри Фонда по вопросу подбора сотрудников; Формирование и актуализация базы данных кандидатов для внешнего кадрового резерва; Участие в других HR проектах Фонда; Требования ...
от 250000 KZT... работы по найму и адаптации персонала Создание внутреннего обучения сотрудников и ... работы на должностях администратора, управляющего, HR менеджера, HR Директора или рекрутера. Желание развиваться и развивать HR процессы в компании; Способность доводить ...
от 400000 до 500000 KZT... компании; Осуществлять эффективный и качественный подбор персонала; Поддерживать актуальную и соответствующую требованиям законодательства кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение рабочих ...
от 450000 KZT... HR-менеджером, Руководителем отдела адаптации, оценки персонала Скорость при исполнении поставленных задач Умение эффективно управлять командой Задачи, которые мы ставим перед вами: Рекрутинг Создание базы кандидатов Поиск и подбор персонала (планирование ...
от 200000 до 300000 KZT... , удержание 4. Консультации партнеров по HR вопросам и поддержка Help Desk 5. Формирование HR-бренда компании, создание привлекательности компании ... ? С опытом работы в качестве менеджера по подбору персонала от 1,5 лет Знающего ...