- Участие в локальных и международных проектах по поиску и подбору руководителей высшего звена.
- Участие в формировании стратегии поиска, определении зон поиска совместно с проектной командой, составлении списка целевых компаний.
- Изучение различных сегментов экономики, ключевых игроков, отраслевых трендов и тенденций, ключевых топ-менеджеров.
- Анализ критериев и требований к потенциальным кандидатам.
- Поиск кандидатов, отвечающих требованиям, а также идентификация их актуальных контактов.
- Подготовка информационных отчетов по проекту (на русском и английском языках).
- Работа с базами данными и корпоративной информационной системой.
- Высшее образование.
- Ориентация на результат, высокая степень ответственности, инициативность, внимание к деталям.
- Умение анализировать и синтезировать информацию.
- Хорошие коммуникативные навыки, готовность к большому количеству общения и звонков.
- Умение выстраивать эффективные отношения в команде.
- Любознательность и креативность, открытость новому.
- Владение языками: английский (свободный), русский (свободный), знание казахского языка будет являться дополнительным преимуществом.
- Хорошее владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint. Outlook).
Условия:
- Прозрачная система мотивации (оклад + бонусы + соц.пакет)
- Понятная и реальная перспектива карьерного роста
- Гибридный график
- Эффективный процесс вовлечения и адаптации в компании
- Поддержка и помощь от команды профессионалов
... . 7) Координатор по управлению персоналом Администратор-кадровик в офис Специалист по подбору персонала: ИП Эйкос исследуя рынки городов ... • расширение клиентской базы 17)Специалист по подбору персонала: Требования: высшее образование опыт работы (1 год) ...
250000 KZTТребования: Высшее образование; Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет; Опыт работы не менее 3 лет в роли начальника отдела подбора (желательно в банковской сфере); Навыки управления персоналом; Знание современных инструментов подбора ...
... Обеспечение соблюдения законодательства в области подбора персонала, адаптации и рабочих отношений. Требования: Образование - Высшее образование в области психологии, управления персоналом, HR или экономики. Опыт работы - ...
Работник должен иметь высшее образование и стаж работы не ... и делопроизводства; Основными задачами ведущего специалиста ДУиРП (HR) являются:1) рекрутинг и обеспечение работы по подбору персонала;2) организация мероприятий по Молодежной ...
от 260000 до 350000 KZT... от outsourcing и outstaffing до подбора персонала - уникальных специалистов, высококвалифицированных руководителей среднего и высшего звена. Нам более 20 лет, наши ...
от 350000 до 500000 KZT... . Подбор, адаптация и КДП, грамотная разработка ЛНА. Постановка функции управления персоналом в компании (от формирования стратегии ... персоналом. Организация мероприятий внутри компании. Требования: Высшее образование (юридическое в приоритете); Опыт ...
... : Обучение специалистов по подбору персонала новым методикам и подходам в рекрутинге; Анализ эффективности подбора и оптимизация рекрутинговых процессов; Координация деятельности группы по подбору персонала; Организация процесса подбора персонала на ...
... HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в ... вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более ...
от 1000 до 4000 USD... наших операций, мы ищем амбициозных специалистов в нашу команду HR. Если ты имеешь страсть к подбору лучших талантов, то это именно для тебя.Обязанности: Активное участие в процессе массового подбора персонала на разнообразные позиции, включая ...
... лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера;Опыт подбора персонала, владение методами поиска и оценки;Высокий уровень компьютерной грамотности.Аналитический склад ...
... для достижения общей цели. Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в подборе персонала всех уровней позиций (в сфере ...
... , повышение квалификации, проведение аттестации линейного персонала; Распределение специалистов по должностям, ротация и перемещение персонала для реализации потенциала; Формирование кадрового ...
до 800000 KZT... , повышение квалификации, проведение аттестации линейного персонала; Распределение специалистов по должностям, ротация и перемещение персонала для реализации потенциала; Формирование кадрового ...
до 800000 KZT... аналитических инструментов цикла подбора персонала (estaff, hh.ru и др) Участие в развитии HR-бренда Участие в реализации других HR проектов (обучение, развитие, корпоративная культура) Для успешного выполнения задач, Вам необходимы: Высшее образование в ...
... выполнения задач, Вам необходимы: Высшее образование в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента Опыт ведения кадрового делопроизводства, предпочтительно в компаниях рынка b2b, от 2 лет, опыт в подборе персонала будет преимуществом Активная ...
... с персоналом (планирование персонала, подбор и адаптация, оценка, обучение и развитие, формы и методы оплаты труда, системы мотивации персонала, КДП, корпоративная культура и др.). Знание современных концепций управления персоналом. Высокие коммуникативные ...
... привлечения и поиска персонала; Проведение мониторинга рынка труда и разработка новых схем поиска кандидатов; Ведение аналитики и отчетности по подбору. Требования: Высшее оконченное образование; Опыт работы на позиции специалиста по подбору рекрутера от 2 ...
... и подбора персонала. Мы успешно работаем на рынке с 2009 года в области проектирования и строительства инженерных систем. Средний возраст наших сотрудников 25-35 лет и нам нужен тот, кто будет внедрять перспективные подходы привлечения специалистов и ...
от 300000 KZT... выйдете на высокий заработок. Без поиска клиентов и ... Опыт работы приветствуется: подбор персонала, менеджер по подбору персонала, рекрутер, HR-специалист, специалист по подбору персонала, ресечер, специалист центра коммуникаций, служба поддержки, работа ...
от 40000 до 150000 RUR