Компания оказывает услуги по омоложению лица с помошью ручного массажа и аппаратных процедур. Три филиала и управляющая компания в г.Астана, общий штат 30 человек.
В этом году планируется открытие ещё 4 филиалов: Астана, Караганда, Павлодар. Более подробно о компании читайте в описании.
Требуется грамотный и опытный HR manager в команду.
Что нужно будет делать:
- Обеспечивать компанию сильными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать старых;
- Работать над улучшением корпоративной культуры и поддержанием позитивного рабочего окружения в команде.
- участвовать с директором компании в разработке и развитии системы мотивации (материальной и нематериальной)
- Разработать и внедрить систему грейдирования для сотрудников;
- Создавать совместно с директором систему оценки, обучения и развития сотрудников в компании;
Что мы ожидаем от вас:
— От 3 лет опыт в HR;
— У вас большой опыт в быстром и качественном закрытии как топовых так и рядовых вакансий (Пример вакансий которые надо закрывать у нас: РОП, управляющие студий, администраторы, косметологи, операторы колл.центра).
—Вы подбираете людей по портретам, проверяете их компетенции, проводите тестирования.
— Плюсом будет если Вы строили и описывали HR-процессы, либо работали по ним.
— А также большим плюсом, если вы развивали людей, корпоративную культуру и HR-бренд компании.
— Вы готовы работать на результат и чётко понимаете в чем главный продукт вашей должности. А также готовы много обучаться и развиваться.
Что предлагаем:
— Самое главное: огромный простор для реализации, как нам кажется, самых смелых амбиций HR-специалиста: на заре стартапа сделать команду мечты, и вырасти до HR-директора крупной сети;
— Зарплату 500.000 тг на руки (это: оклад + kpi). Плюс, рост З/П по мере роста команды.
Ну и такие банальные вещи как:
- Официальное трудоустройство;
- Удобный офис на левом берегу (Сыганак 47, БЦ Евроцентр)
- график работы с 10-19 ч, 5/2.
⠀
Внимание! Чтобы мы понимали, что вы действительно ознакомились с вакансией, в сопроводительном письме ответьте пожалуйста на следующий вопрос. Отклики без это ответа не рассматриваются!
Вопрос: Сколько за последний год вы лично закрыли вакансий как HR и перечислите какие это были должности.
... for an ambitious and committed HR Generalist to join our company to ... deliver our targets.As an HR Generalist, you will play an important ... THE LINK https: juliavaller.com hr-generalist-position?source=hh We are ...
от 1500 до 2000 USD... . We are looking for an HR Business Partner to represent a stronger HR role in supporting the business ... to: Ensure the deployment of HR strategy and the quality of HR processes execution Build a strong ...
... подрядчиками 1С; Отработка вопросов автоматизации HR-процессов по компании; Тесная работа ... . Требования: Опыт работы на позициях HR generalist, менеджер по персоналу от 2х ...
от 450000 до 450000 KZT... process together with the Relocation Manager. It’s important to us: At least 2+ years of experience in the position of HRM HR Generalist People Partner in an IT ...
... и поддержку коллег. Обязанности: Разработка HR стратегии и ее реализация; Создание ... ; Ведение и анализ отчетности по HR показателям; Участие в онлайн встречах ...
от 300000 KZT... , instructions of the line manager within the competence of the ... duties (replaces) of the HR Manager of the School or the Operational Manager of the School during his ... tasks of the line manager, General Manager and University management in a ...
... ;3) assists the General Manager that the School’s structure and ... area;15) ensures seamless HR processing and service delivery by ... ) of the other Senior HR during his her temporary absence ( ... in the field of HR administration;- knowledge of MS Office, ...
... full-time BID Cost Manager for the Main office in ... As an BID Cost Manager, youll be responsible for analyzing ... execution Support the Bid manager in the preparation of the ... with Bid sub-system manager, for changes discussed with the ...
... кадров; ежедневные планерки с персоналом HR на складах (планы итоги); формирование ... нужно знать: 3+ лет в HR (cross functional); Знание методик поиска ...
... между отделами; Развитие и улучшение HR процессов компании; Управление HR бюджетом, автоматизация HR отчетности; Мониторинг рынка труда, планирование ...
... and communication skills: The Change Manager should have excellent interpersonal and ... . Continuous improvement mindset: The Change Manager should have a continuous improvement ... . Flexibility and adaptability: The Change Manager should be adaptable and able ...
... реализации; Руководствует работой HR-службы департамента технического надзора; Согласование ... компании; Руководство над HR, IT и административным блоками. Требования: ... лет; Обучения по HR; Коммуникации; Грамотная речь; Стрессоустойчивость; Высокие ...
... делать: Разработка HR-стратегии и ее реализация; Выстраивание HR-процессов; Выстраивание процессов по обучению ... Опыт в разработке HR-стратегии, планирование и бюджетирование HR-инициатив; Успешный опыт внедрения HR-процессов; Опыт разработки и внедрения ...
... рамках структурного подразделения; Управление HR-процессами: оценка, корпоративная культура; Разработка ... мероприятий по поддержке HR-бренда компании; Разработка положения об ... служб; Внедрение автоматизированных HR-сервисов; Разработка и мониторинг планов ...
до 550000 KZT... duties (replaces) of the HR Specialist during his her temporary ... tasks of the line manager and the University`s management; 19) ... instructed by the line manager (to be certified by the ... in the field of HR administration; - knowledge of MS Office, ...
... к сотрудничеству.Цель: 1. Администрирование HR отдела 2. Организация welcome journey ... рекламных площадок 7. Ведение статистики HR отдела 8. Организация задач HR отдела 9. Знание казахского языка ...
от 200000 KZT... . Чем будет заниматься наш будущий HR: Работа с HeadHunter и другими ... Каким мы хотим видеть будущего HR: Опыт работы Рекрутером HR-менеджером и найма продающего персонала ... Что мы предлагаем нашему будущему HR: Карьерный рост: Вертикальный и горизонтальный; ...
от 250000 до 350000 KZT... сотрудник в штат на позицию HR- менеджера Менеджер по персоналу. Чем ... работе;⭕️ Карьерный рост до руководителя HR департамента;⭕️ Бонусы в размере от ... работать, напишите в отклике: «Крутой HR». Так мы поймем, что вы ...
от 450000 до 1000000 RUR... персонала - Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу ... мотивационных программ) -Высокий интерес к HR сфере, желание развиваться именно в ...
от 400000 KZT