Efes Kazakhstan занимает лидирующую позицию на пивном рынке Казахстана. Компания основана в 1997 году и в настоящий момент имеет 2 завода на территории Казахстане. Входит в мультинациональную группу Anadolu Group, которая состоит из 80 компаний. Мы рады рассмотреть кандидатов на вакансию Стажера в отдел HR (отдел компенсаций и льгот), г. Алматы.
Обязанности:
Требования:
Условия:
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... офисы, абонентские отделы, Кселл Сторы, дата-центры. 2. Участвует в процессах планирования и внесения изменений в планы Компании в своей части: рассчитывает потребности, планирует бюджеты и план закупок по региональным офисам в г.Алматы. 3. Разрабатывает ...
... рады рассмотреть кандидатов на вакансию Стажера в департамент HR (Отдел HR бизнес-партнерства) в г.Алматы. Обязанности: Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру); Поиск и ...
... , компенсациям и льготам (C&B), г. Алматы Цели данной позиции - формирование, внедрение и развитие эффективных систем управления компенсациями и льготами в Холдинге для ... HR исследованиях (обзоры з п, HR метрики) Просьба - указывайте ваши ожидания ...
Место работы: Алматы Функциональные обязанности: ... полевая рабочая сила, отдел развития бизнеса, отдел бизнес аналитики, отдел регистрации, административной поддержки, финансовый отдел, администрация, HR Внешнее: Ключевые клиенты, провайдера оказания ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZT... .Управлять реализацией программ L&D.Компенсация и льготы. Требования: Степень бакалавра в области ...
... можно найти в городах как г. Алматы, г. Шымкент, г. Кызылорда, г. Туркестан, г. Кентау, г. Тараз, г. Актобе, г. Уральск, г. Караганда, г. Астана, г. Семей, г. Павлодар, г. Усть-Каменогорск, г. Атырау, г.Актау и другие города Казахстана ...
от 165000 KZT... заработной платы не будут рассматриваться Стажер HR отдела (официальное трудоустройство) Обязанности: Ведение кадрового ...
... 3-х лет в роли HR Business Partner HRD, руководитель HR-отдела в крупной и системной компании ...
от 900000 до 1200000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... знаний и техник в бизнесе HR, который говорит на языке цифр ... с внешним кадровым резервом; Бюджетирование отдела подбора персонала. Если обобщить все ... соответствующего профессионального опыта работы в HR; Знание техник рекрутмента и опыт ...
... , при высоких результатах и выстроенного отдела готовы рассмотреть плавающий график (через 3-6 мес.);- Удобный комфортный офис на Жандосова 58 (г. Алматы), Керей Жанибек хандар 18 (г. Астана);- Адекватное руководство;- Покупка абонемента ...
от 700000 до 1000000 KZT... покупкиВ ювелирную компанию ищем Руководителя отдела продаж: Работа в MELLIS Ваш ... каждого;Прямое участие в построении отдела продаж (+1 кейс в Ваше ... будет комфортно работать;Мероприятия от HR отдела;Испытательный срок – 1 месяц. (без ...
от 400000 KZT... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... . Участие в HR исследованиях (обзоры з п, HR метрики). Требования: Высшее образование в области финансов, математики, статистики, экономики. Обязательный стаж работы в C&B от 3 лет на позиции менеджера по оплате труда, компенсациям и льготам (C&B ...
... и др, а также всех льгот и компенсаций.) в соответствие с требованиями Компании, ... платы; Оказывать поддержку руководителям и HR бизнес-партнерам в оценке должностей ... рассылать ежемесячный информационный отчет по HR. Какие наши ожидания: Опыт работы ...
... лидерских качеств; ежедневная операционная работа отдела HR (подбор персонала, адаптация, performance management, оценка потенциала и планирование преемственности, компенсации и льготы, трудовое законодательство) в соответствии со ...