Бизнес-тренер
... в реализации программы наставничества, оценке персонала и других HR-проектах холдинга Мы ждём сотрудника, который имеет: Опыт работы бизнес – тренером, менеджером по обучению от 5 лет, преимущественно на ...
до 700000 KZTБизнес-тренер отдела обучения и развития персонала (HR)
Қала :
Казахстан, Алматы
Компания :
Kcell
Жалақы :
Табылды :
a day ago
Сипаттама
Обязанности:
- Разработка и проведение обучающих программ: Создание обучающих материалов, адаптированных к специфике компании. Разработка курсов, семинаров и тренингов, которые помогут сотрудникам развивать необходимые навыки.
- Проведение обучения: Организация и проведение обучающих мероприятий. Обучение сотрудников новым навыкам, знаниям и процедурам.
- Оценка эффективности обучения: Отслеживание результатов обучения. Оценка успешности усвоения материала, и корректировка программ обучения при необходимости.
- Сотрудничество с другими отделами, руководителями и другими специалистами. Сбор информации о потребностях в обучении и развитии сотрудников.
- Саморазвитие и профессиональный рост: Совершенствование своих навыков, внедрение новых методик и инструментов в обучении. Отслеживание трендов в области L&D и последующее их применение на практике.
Требования:
- Образование: высшее
- Специализация: психология, социология, маркетинг, менеджмент.
- Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков
- Развитые аналитические навыки
- Знание современных технологий и платформ по разработке онлайн тренингов
- Языки: русский и казахский разговорный
- Стаж работы: не менее 3-х лет.
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Достойная заработная плата и годовой бонус;
- 28 календарных дней отпуска;
- Медицинское страхование, либо компенсация за фитнес (на выбор), при успешном прохождении испытательного срока;
- Компенсация за сотовую связь;
- Дополнительные оплачиваемые 3 дня в течение года (для медицинского обследования);
- Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
Ұқсас бос орындар
HR-директор
... 1С ЗУП. Имеете опыт управления HR отделом в полном объеме: рекрутинг, КДП, обучение и развитие, оценка, аттестация, кадровый резерв, корпоративная ...
Менеджер по рекрутингу и адаптации персонала/HR BP
... к обучению и использованию новых знаний и техник в бизнесе HR, который говорит на языке цифр и бизнес ориентирован. Перед нашим кандидатом стоят следующие задачи: Найм и отбор персонала: ... развития внутреннего рекрутмента (кадровый резерв, Приведи ...
Директор Департамента по работе с персоналом
... . Опыт управления HR-проектами, включая стратегическое планирование, рекрутинг, развитие персонала, оценку и управление производительностью. Образование: Высшее образование по направлению управления персоналом, психологии, бизнес-администрированию или ...
Менеджер по обучению и развитию персонала
... менеджера по обучению и развитию персонала Цель должности – создание и управление стратегией обучения и развития сотрудников, которая соответствует целям и ... спикеров (бизнес-тренеров) и программ для обучения Оказание помощи в проведении мероприятий: ...
Менеджер по персоналу
... комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению ...
от 1000 до 4000 USDРуководитель отдела продаж и развития бизнеса
... развития продукта, сервиса и бизнеса Условия: Официальное трудоустройство по ТК РК Дополнительные бонусы по KPI + % от выполнения плана отдела продаж указываются в трудовом договоре Возможность карьерного роста в сфере продаж В2В Профессиональное обучение ...
от 500000 до 600000 KZT
Habooz
Жылдам жауап
4)С навыком Диспетчера ИП Эйкос исследуя рынки городов РК при необходимости открываем офис склад по оптовой реализаций ТНП
... обучения для сотрудников и клиентов по ... Понимание основных принципов бизнеса. Знание принципов оценки, современных HR технологий. Обязанности: Проверка, координация и контроль всей HR деятельности (работа с персоналом, его подбор, тренинги и развитие и т.д ...
250000 KZTРуководитель отдела маркетинга /Head of Marketing
... с: Внутреннее: полевая рабочая сила, отдел развития бизнеса, отдел бизнес аналитики, отдел регистрации, административной поддержки, финансовый отдел, администрация, HR Внешнее: Ключевые клиенты, провайдера оказания ...
Директор по персоналу (HRD)
... планов развития и системы корпоративного обучения Управление процессом формирования кадрового резерва Регулярный мониторинг заработных плат, управление ФОТ Управление системой кадрового администрирования Развитие HR-бренда Мониторинг ключевых HR-метрик ...
от 900000 до 1200000 KZTHR Manager
... HR professional with a passion for ... Менеджер по персоналу отвечает за координацию всех функций управления персоналом в организации. Основные обязанности включают подбор персонала, взаимоотношения с сотрудниками, обучение и развитие, а также соблюдение ...
до 230000 KZTHR-generalist (HR менеджер)
... за организацию HR процессов, развитие департамента HR, а также обучение, вовлеченность и мотивацию сотрудников. Чем предстоит заниматься: Создавать и внедрять эффективные бизнес-процессы, обеспечивающие высокую скорость работы персонала в компании ...
от 400000 до 700000 KZTДиректор по персоналу
... планов развития и системы корпоративного обучения Управление процессом формирования кадрового резерва Регулярный мониторинг заработных плат, управление ФОТ Управление системой кадрового администрирования Развитие HR-бренда Мониторинг ключевых HR-метрик ...
от 900000 до 1200000 KZTГлавный специалист Департамента управления бизнес-процессами
... по реинжинирингу бизнес-процессов. Участвовать в формировании архитектуры бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц. Совместно с владельцами бизнес-процессов формировать дерево бизнес-процессов, матрицы ... обучения для всех уровней управления Компании. ...
Бизнес-тренер
... и проведение тренингов, направленных на развитие soft skills персонала Создать и поддерживать в актуальном состоянии материалы обучения (скрипты, кейсы и т.д.) Улучшение бизнес-показателей Компании через повышение квалификации ...
от 500000 KZTHR Manager/ Директор по управлению и развитию персонала
... реализации ежегодного плана работы с персоналом Компании в Казахстане, включая развитие и управление Отделом по работе с персоналом. Формировать планы работы с персоналом в соответствии с общей бизнес-стратегией Компании. Вести планы преемственности ...
Директор HR Группы компаний «Sabyrzhan Group»
... персоналом, психологии, бизнес-администрирования или экономики; Глубокие знания трудового законодательства и опыт его применения в практике управления персоналом; Успешный опыт разработки и внедрения стратегий найма, обучения и развития персонала ...
HR Business Partner CEE Export Markets
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
HR Директор
... hr стратегии и кадровой политики в компании с привязкой к бизнес целям компании; Управление системой найма, организация процесса поиска, подбора и адаптации персонала; Формирование и развитие системы оценки и развития персонала; Формирование и развитие ...