SCHNEIDER GROUP в поиске ассистента отдела кадров, наш новый коллега будет вести кадровое делопроизводство нашей компании и будет доверенным лицом для 100 членов нашей команды.
Если Вы начинающий кадровый специалист и хотите начать полноценную карьеру в HR, то просим дочитать до конца.
Почему стоит откликнуться?
1. Мы предлагаем стабильную работу в быстрорастущей международной компании, а значит всегда будут интересные проекты и уверенность в карьере
2. Обучение и развитие. Мы не ищем HR директора, поэтому готовы поделиться знаниями и навыками ведения кадрового делопроизводства в международной компании
3. Рост. Вы не будете стоять на месте Ваша экспертиза будет расти вместе с опытом.
Задачи:
Первое время на этой позиции Вы будете сопровождать следующие процессы кадрового делопроизводства для нашей компании:
По мере Вашего роста мы будем добавлять следующие задачи:
Наши ожидания:
Мы не ожидаем, что начинающий кадровый специалист будет знать абсолютно всё о кадровом делопроизводстве, поэтому ждём следующее:
1. Умение работать самостоятельно и осознанно в одном из следующих процессов: приём на работу/командировочные/отпускные/увольнения.
2. Желание и умение работать с документами. 80% рабочего времени Вы будете работать с кадровой документацией, архивировать, проверять, сканировать и писать.
3. Ответственный подход к работе, если Вы понимаете, что от Вашей аккуратности и внимательности при работе с документами зависит благосостояние большого количества людей, то это то, что нам нужно
4. Грамотная устная и письменная речь, Вы будете много писать и проверять, также Вам понадобится убеждать и недвойственно информировать наших сотрудников
5. Английский язык на уровне Intermediate, документооборот ведём на 3 языках, поэтому нужно будет проверять документы и вносить в них изменения, "со словарем" это займёт очень много времени.
Условия:
Ваше вознаграждение будет зависеть от уровня экспертизы для этой позиции
• Работа в международной компании согласно международным стандартам
• Гибкое начало рабочего дня с 8 до 10 утра, 8 часовой рабочий день
• Гибридная рабочая неделя, 1 день можно работать из дома
• Возможности карьерного и финансового роста 1 раз в год
• Добровольное медицинское страхование после испытательного срока
• Компенсация курсов английского языка
• Кофе,чай, фрукты от компании в четверг
• Отсутствие строгого дресс-кода
О нас:
С 2003 года SCHNEIDER GROUP поддерживает международные компании при выходе на рынки стран СНГ, Восточной и Западной Европы. Наша команда занимается поддержкой на всех этапах бизнеса от входа на рынок до комплексного бухгалтерского сопровождения, юридического и налогового консалтинга, анализа эффективности бизнес-процессов и их оптимизации на основе лучших цифровых решений.
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... для этого нам нужен крутой HR, который может вырасти до HR G. Вместе мы не только ... и ОАЭ. Что нужно делать?: — HR. Разработать HR-стратегию, менеджерить HR-процессы. Создать крутой HR-бренд. — Recruiter. Нанимать как Бог ...
от 500000 до 1500000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... 3-х лет в роли HR Business Partner HRD, руководитель HR-отдела в крупной и системной ...
... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
... resources function and the ongoing HR; Co-lead organizational HR processes and change initiatives, in ... the implementation of the ongoing HR initiatives based on a sound ... and effectiveness of the various HR initiatives. Keep abreast of emerging ...
... с управляющими директорами по всем HR вопросам компании; Развивать и усиливать HR бренд компании. Что мы предлагаем: ... на курсе HRD в компании HR Capital – мы готовы вкладываться в ... имеет практический опыт работы в HR не менее 2-х лет; ...
... have a passion for all HR topics, then we are on ... deliver our targets.As an HR Generalist, you will play an ... month; Schedule: full-time (40 hr a week guaranteed), 5 days ...
от 1500 до 2000 USD... and train other employees (including HR policy and so on) - Manage ... index - Manage and update the HR regulation guidelines SOP - Confer with ... - At least 3 years of HR&GA experience in any industry ( ...
... кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение рабочих ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 5-ти лет; ...
от 400000 до 700000 KZT... тебя крутой опыт в области HR и ты реализовал(а) много ... качеств; ежедневная операционная работа отдела HR (подбор персонала, адаптация, performance management, ... соответствующего профессионального опыта работы в HR; уровень знания английского языка как ...
... ; Main Job responsibilities Assist HR Business partner with full HR cycle: HR Administration (hiring, data entering to ... up of resigned staff) HR statistics, turnover reporting other special ... years of experience as HR Generalist Good expertize in Labour ...
... Higher Education Diploma Experience as HR Manager, HR Generalist not less than 3 ... for quarterly and annual HR audits & active participation Managing all ... investigation processes Prepare staff related HR documentation (letters, agreements, etc.) Written ...
... discipline, termination, and other HR issues Collaborate with managers to ... internal investigation commissions Prepare HR reports for local bodies & head office HR What will you bring along? ... or modifying existing HR policies and procedures and effectively ...
... тебя крутой опыт в области HR и ты реализовал(а) много ... качеств; ежедневная операционная работа отдела HR (подбор персонала, адаптация, performance management, ... соответствующего профессионального опыта работы в HR; уровень знания английского языка как ...
... кадровую документацию компании; Создание позитивного HR бренда на рынке; Обеспечение рабочих ... практический опыт работы во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... , управление корпоративной культурой в сфере HR не менее 3-х лет; ...
от 500000 до 800000 KZT... to provide proactive value-added HR support to leaders and managers ... Provision of day-to-day HR generalist support to leaders and ... data in the approved global HR system; Continuous improvement of HR processes; Provide advice and support ...
... цели, связи с этим требуется Ассистент . Обязанности: Помогать, решать, заполнять таблицы. ... планировать и выстраивать задачи нужна ассистент который пойдет со мной огонь ...
от 200000 до 300000 KZT... Ищем человека, для которого HR — это не только найм и ... мы ищем: опыт работы HR менеджером от 2 лет проактивного ... бизнес-партеров по выстраиванию HR-отдела рост внутри компании и ... из участников, кто построит HR отдел в одном из крупнейших ...
от 400000 KZT