Обязанности: Должностные обязанности:
• Знание трудового законодательства;
• Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;
• Оформление трудовых книжек и их хранение;
• Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;
• Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;
• Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;
• Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;
• Осуществляет подбор персонала;
• Внесение изменений по данным о персонале в базу данных;
• Работа с архивом.
Требования
опыт работы не менее 3 лет в данном направлении,
хорошие коммуникационные навыки,
желание и умение работать с людьми, понимание нужд и пожеланий
умение разбираться в людях,
умение грамотно оценивать специалистов, включая проведение тестов
умение подбирать и организовывать тренинги для специалистов,
знание трудового законодательства и его нюансов,
умение работать в команде и понимать задачи организации в целом,
хорошее владение инструментами документального учёта кадров и кадровыми документами
разработка внутренних политик и процедур
Система адаптации персонала
проактивный подход к развитию персонала и подбору специалистов
Условия:
5 дневная рабочая неделя,
работа в офисе в Алматы,
не частые командировки возможны,
не нормированный рабочий день в соответствии с требованиями законодательства
прозрачные условия и возможность премирования по результатам,
включён оплачиваемый обед
начало работы офиса в 9:00