Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.
Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о трудовой деятельности работников.
Производит записи в трудовых книжках о трудовой деятельности, поощрениях и награждениях работающих.
Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков.
Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.
Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществляет контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составляет установленную отчетность.
законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстан;
методические материалы по ведению документации, учёту и движению персонала;
трудовое и пенсионное законодательство Республики Казахстан;
структуру и штаты предприятия;
порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
порядок установления непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
порядок ведения банка данных о персонале предприятия;
основы делопроизводства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
... and as well as HR and alignment of operational activities. ... of topics escalated through HR model In partnership with HRBL ... in line with the HR agenda defined by the HRBL. ... capabilities Qualifications and skills: HR Business Partnering and or supporting ...
... будет главной задачей нашего HR. ⠀ — У вас будут все полномочия запускать процедуру увольнения, найма, кадровых перестановок, изменения системы мотивации сотрудников ... hr-специалистов, тренеров, кадровиков, во главе с сильным HR (может быть вами), которые могут ...
от 500000 до 1500000 KZT... команду в отдел человеческих ресурсов HR специалиста по кадровому делопроизводству. Позиция на время замещения основного ...
Компания “Balbobek” в поиске HR-специалиста. Мы занимается оптово-розничной ... . Ищем человека, для которого HR — это не только найм и кадровое делопроизводство, а кто понимает, насколько грамотно построенный HR отдел влияет на командообразование. Что ...
от 400000 KZT... мониторинг заработных плат Управление системой кадрового администрирования Мониторинг ключевых HR-метрик, работа над их постоянным улучшением Управление HR-командой развитие, постановка задач, контроль, ...
... во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... : Нанятые продуктивные специалисты, быстро и эффективно введенные в должность; Выстроенные рабочие процессы и кадровое делопроизводство; Укомплектованный коллектив компании продуктивными сотрудниками ...
от 400000 до 700000 KZT... и актуализация базы знаний для специалистов службы поддержки пользователей, написание инструкций и ...
... , наш новый коллега будет вести кадровое делопроизводство нашей компании и будет доверенным лицом для 100 членов нашей команды. Если Вы начинающий кадровый специалист и хотите начать полноценную карьеру в HR, то просим дочитать до конца. ...
... достигнем новых вершин успеха Обязанности HR специалиста Проведение набора персонала: планирование и ... и анализ потребностей персонала, планирование кадрового резерва. Оценка производительности сотрудников, проведение ...
от 300000 KZT... counsel managers and employees regarding HR related matters on regular basis ... Required Experience: 10+ Years in HR Generalist or Business Partner role ... experience in the implementation of HR processes as a Generalist HRBP ...
... . Сейчас мы в поиске специалиста, который будет выстраивать департамент персонала. Ищем человека, для которого HR — это не только наем и кадровое делопроизводство, а кто понимает, насколько грамотно построенный HR отдел влияет на командообразование ...
... для этого нам нужен крутой HR специалист рекрутер в одном лице. Вместе ... » по всей компании и будет главной задачей нашего HR. Опыт в КДП: Умение вести кадровое делопроизводство в соответствии с законодательством и ...
от 250000 KZT... leadership and collaboration of the HR community across a Country and ... the expected behavior • Executes the HR priorities while adding value to ... accordingly. • Ensures compliance with legislation, HR policies and other compliance standards ...
Обязанности: HR-менеджер: 1. Создает ... с руководителями и специалистами высшего уровня; обеспечивает выполнение условий договоров. 6. Обеспечивает качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала предприятия с учетом ...
от 300000 KZT... новых сотрудников Составление и поддержка кадровой документации (договоры, приказы, трудовые книжки ... оценки кандидатов Опыт работы с кадровыми документами и организацией трудового процесса ... . Укажите в теме письма Вакансия HR Специалист.
от 300000 KZT... во всех HR направлениях: поиск и подбор, адаптация, ... : Нанятые продуктивные специалисты, быстро и эффективно введенные в должность; Выстроенные рабочие процессы и кадровое делопроизводство; Укомплектованный коллектив компании продуктивными сотрудниками ...
от 500000 до 800000 KZT... специалистов и топ-менеджеров. Компетенция в использовании современных методик поиска и оценки кандидатов. Навык проведения интервью по компетенциям. Опыт в КДП: Умение вести кадровое делопроизводство ... HR-функционала на практике, создавая эффективную ...
от 400000 до 500000 KZT... с кандидатами; Контроль процедуры выхода специалиста на работу; Участие в развитии корпоративной культуры компании Формирование кадрового резерва и работа с ним Ведение полного цикла кадрового делопроизводства Участие в разработке мотивационных политик ...
... обязательно. Знание и опыт в кадровом делопроизводстве не обязательно, но это будет преимуществом. Специалист, которого мы ищем - это ответственный, ... Юридической сфере и в области HR Ответственность и исполнительность Также Студенты ...
от 200000 до 300000 KZT